现代企业监督约束机制探析.pdfVIP

珐京电力高等专科学校学报 No．8．20l1 ElectricPower 经济管理与改革发展呵 Beijing College 现代企业监督约束机制探析 魏旭江 (酒泉职业技术学院，甘肃酒泉735000) 摘要：在现代企业制度改革中，建立健全监督约束机制，是现代企业管理中普遍存在的薄弱环节，已成为当前现代企业管理研究 的重要课题。本文客观地分析了现代企业监督约束机制建设的主要问题，并提出现代企业建立健全监督约束机制的措施和对策． 关键词：现代企业：监督约束机制；措施：探析 中图分类号：c93 文献标识码：A 建立健全有效的企业监督约束机制，既是我国现代企业迎接 教育活动中，教育的方式方法机械教条，教育内容枯燥乏味，难以 挑战。促进健康发展所面临的一项十分重要而紧迫的共同任务，又 引起受教育者地思想共鸣，更不能使有危险心理的党员干部从中 是我国国有企业改革进入攻坚阶段以后所面i15的深层次问题。必反省而获取教益。 须从体制、机制上不断创新，建立起符合现代企业制度实际需要的 (二)监督约束制度不健全，责任落实不到位 监督约束机制，才能更好地规范企业的经营行为，保障企业持续良 有些制度与企业经营管理结合不紧密，出现脱节，没有把制度 性发展。 真正融于企业管理之中，缺乏针对性和可操作性。从而没有形成应 一、当前现代企业监督制约机制存在的问题 有的约束力和威慑力。有些制度本身不完善、不配套，缺乏明确具 近几年来，随着现代企业制度的不断完善和党风廉政建设的深 体的惩处抒法，使责任追究力度减弱。有些制度不符合客观实际 入发展，对我国现代企业的监督约束力度较过去有明显加强，但在 和时代要求，不能与时俱进，有的甚至已经过时，落实起来大打折 当前现代企业深化改革，推进改制过程中依然存在一些薄弱环节。 扣。有些制度流于形式，形同虚设，出台后宣传不够，多数干部、群 (一)反腐倡廉教育不到位，教育效果不明显 众不清楚，缺乏公开性，群众想监督也难以办到。 有些企业没有反腐倡廉教育工作当做一项长期的、战略性的 (三)企业道德迷失，缺乏社会责任感 系统工程来抓，往往是搞形式，走过场，把教育当成“软任务”，只管 在经济利益的强大驱动下，一些企业道德意识淡薄，忽视道 教育，不问实效。有些企业反腐偶廉教育工作层次不清、对象不 德、排挤道德、甚至不讲道德；一些企业制售假冒伪劣商品，污染环 明，把对领导干部的教育和对一般干部职工的教育混为一谈，没有 境。破坏生态平衡，屡禁不止；一些企业不讲信用，签字不认，欠账 突出反腐倡廉教育的层次性：把应在领导干部中开展的教育活动 不还，偷税逃税；一些企业不把员工视为企业的重要人力资源，让 搞成了全员教育，冲淡了重点。有些企业反腐倡廉教育工作缺乏 员工冒着生命危险，从事毫无安全保障的工作，等等。完全遗忘了 灵活性和鲜活性，不能把教育寓于丰富多彩的、为大家喜闻乐见的 企业所承担的社会责任，严重的影响了企业的公众形象。 表4投资收益率每增加0．005时，在工资增长率 会统筹部分还是对个人账户部分的替代率和缴费率都有较大的影 不变的情况下，缴费率下降的幅度 响，不可否认的事实是提高投资收益率的确很重要，但目前主流的 义C1．C2C2，C3C3-C4C4．c5C5．C6C_．6-C7C7-C8Cg-69观念提倡将养老保险基金大量投资于股票市场还是值得探讨的。 0．01 0．∞93O．00820．00720．0064O．00S60．00490．嗍O．0038 基本养老保险基金进入股票市场分享经济发展的成果是不可避免 O．0150．0104O．蚴 0．0082O．00720．