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维普资讯 新生代员工的多元化激励 月娟 (山西经济管理干部学院，山西太原030024) 摘【 要】 随着新生代员工逐步步入职场并将成为企业发展的主力军、潜力股，关于新生代员工的激励就成为企业 人力资源管理研究的一个主要课题。文章在阐述新生代员工的特点的基础上，提出有针对性的多元化激励措施。 【关键 词】 新生代员S-；多元化；激励 【中图分类号】F241．32；F272．92 【文献标识码】A 【文章编号】1004-2768(2008)10—0144—02 近几年，正值我国80后的新生代员工逐渐步入职场并成 调查研究发现，不同时代员工的工作态度有很大差异。与 为企业发展的生力军、潜力股。与年长的员工相比，他们具有独 25岁以上的员工相比较 ，在 18岁～24岁年龄段中，多数员工更 立的思想意识、具有开拓精神、多变的职业观念