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研究与创新 ISTUDYANDINNOVATION 会计专业毕业生供需差异分析 安徽建筑．7-_,Ik学院管理学院 刘 洪 段宗志 会计作为企业管理工作的重要组成部分，需要与其岗位相适 供求比都在1：2到1：3之间，其中排在前十位的专业中，行政管理、财 应的、高素质的会计人员承担，这些会计人员主要来 自于高等院校 会专业延续上个季度的高供求比。 培养的毕业生。因此 ，高等院校会计教育的状况直接影响我国会计 从总体上看 ，尽管近几年就业矛盾比较突出、就业困难，但在 工作的状态和水平。然而，我国高等院校的会计教育正饱受实业界 各级政府和社会各界的共同努力下，特别是一系列政策措施相继 的批评，很多企业家、经济学家和企业高层财务人员普遍认为，目 出台，有力地促进了高校毕业生就业，会计专业总体就业率始终稳 前的高等院校会计专业毕业生很难直接满足各层次的会计工作需 定在80％左右。从不同学历毕业生的就业率看，研究生就业率变化 要。会计是供需量较大的职业之一。虽然会计工作的需求量较大 ， 不大，本科生和专科生就业率均有提高。会计专业毕业生的供求比 但会计专业的高校毕业生每年增长量超过了社会需求量，会计专 仍然处在较高的比例 ，说明会计专业的毕业生供大于求。在对会计 业毕业生还是存在着找工作难的现象。企业到底需要什么样的会 专业需求的单位中，私营企业需求量较大；在对会计工作岗位的需 计专业毕业生，从有关招聘信息中可以看出，用人单位倾向于选择 求 中，大多数企业需求 的是会计基本核算 岗位 。表2基本反映了 目 那些具备一定实践经验、能够合理运用税务法规 、财务技术、会计 前用人单位对会计专业的需求情况。 准则的会计人才，这说明我国会计专业毕业生在专业素质能力上 单位性质比例 (％) 工作岗位 比例(％) 与用人单位对会计人才的需求存在着很大的差异。 私营企业 45．08 财务总监 4．9： 一 行政事业单位 12．3 财务 主管或会计主管 22．91 、 会计专业毕业生供给与需求分析 外资企业 9．O2 基本核算 岗位 5( (一)会计专业毕业生供给情况 据教育部统计，2005年全国 国营企业 18．03 注册会计师 2．4《 普通高校毕业生人数为338万人 ，失业数约93万人，占总人数的 其它 15．57 总账 岗位 10．6f 其 它 9．01 27．5％。可以看出每年约有30％左右的毕业生累计失业，从而使高 校毕业生失业人数逐年增长。从1999年高校扩招以后，会计专业的 从表2可以看到，用人单位对会计岗位的要求较高，上述岗位 毕业生逐年增加。笔者统计了2005～2008年全国会计专业毕业生 基本上都是要求有一定的工作经验才可以完成，刚毕业的大学生 情况。详见表1。 很难从事上述工作。 二、会计专业毕业生供给与需求差异的原 因 (一)政府与社会因素 近几年高校连续扩招 ，录取率大幅度 增高，“升学难”问题解决了，但经济社会发展对人才需要的增长远 低于劳动力的增幅，出现了就业率与录取率相差较