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2014年优秀员工评选办法.doc
关于评选2014年度优秀员工的通知
各部门、各下属公司：
为加强公司企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强公司向心力和凝聚力，同时为全面回顾、评价2014年度公司员工的工作成绩，有效地激励表现优秀的员工和团队，实现员工与公司的共同成长，公司决定开展2014年度优秀员工评选工作，现将有关事项通知如下：
一、组织领导
（一）由总公司领导组成评选工作领导小组，负责公司2014年度优秀员工的评选审定及组织领导工作。领导小组下设由人力资源部牵头的评选办公室，负责评选活动的日常工作。
（二）由各下属公司的班子成员组成评选工作领导分小组，负责本公司候选人的审定工作。
二、评选范围
2014年度优秀员工原则上从参加本年度公司绩效考核的员工中选拔，并按级别进行划分。
（一）中层管理人员：公司部门总经理助理级以上人员（含外派人员）。
（二）其他员工：除上述人员以外，公司总部、公司系统内各全资子公司、控股公司全体员工。
三、评选条件
（一）中层管理人员评选条件
1.具备较高的政治素养和思想水平，认真执行党的路线、方针、政策，认同并积极宣扬社会主义核心价值观。
2.能主动协调好部门内、外部的各种关系，完成所辖部门工作目标。
3.部门工作氛围积极向上，办公环境整洁有序主动优化与上下游部门之间的工作流程认真做好对下属员工的培训工作，具有较强的接受新事物的能力，能创造性地完成本职工作部门管理工作能有效开展，并能严于律己，带动本部门员工遵章守纪，在员工中具有较高的威信
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