新沂中专党政制度简编.docVIP

新沂中专党建目标管理考核制度 1、党总支部必须把加强党建工作作为自己的主要职责，书记以身作则，班子成员齐抓共管，做到有计划、有布置、有检查。 2、必须坚持一级抓一级的原则。 3、党支部党建工作资料齐全，制度健全，管理工作规范。 4、认真制定制度工作计划和总结年终工作。 5、认真完成党内统计工作，做到客观、准确、真实。 6、坚持组织生活制度，每次党组织生活党员参加率达90%。 7、每学期召开一次全体党员大会，听取本支部党员主要工作情况的汇报。  新沂中专党员考核制度 1、考核目的: （1）作为预备党员转正的依据。 （2）作为年末评比先进的依据。 2、考核内容: （1）对党的基础知识、基本理论、马列、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习情况及政治觉悟提高情况。 （2）学习、纪律、工作态度的提高情况。 （3）在群众中的模范带头作用情况。 （4）与党组织的联系、思想汇报情况。 （5）过组织生活及完成党组织分配的工作任务情况。 （6）对评优的态度。 3、考核办法： （1）由党支部主要负责考核； （2）党支部分配工作任务； （3）广泛听取党外群众意见； （4）党支部大会公开评议和自评； （5）定期或不定期总结汇报思想、工作。 4、考核细则： 具体分解如下： 1．德（20分） （1）是否能够按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，讲学习、讲政治、讲正气，不断提高自己的政治理论水平；在思想认识和重大原则问题上能否与党中央保持一致；在关键时刻能否立场坚定，明辨是非；在学校改革、发展等系列问题上能否贯彻执行校党组织的决定，服从领导，顾全大局，摆正个人与组织、单位与个人的关系。（2）能否具有较强的服务意识，为师生服务，为基层服务；部门、单位的工作作风积极，个人的工作作风认真努力。 （3）人品是否端正，能否团结同志、为人师表、公道正派。2．能（20分）（1）是否具备履行岗位职责的业务知识和相关知识。（2）是否熟悉分管工作，具有较高的管理水平和执行力。（3）是否具有较强的组织、协调能力，能否处理好单位内部、部门之间、上下级之间的关系，完成工作任务。（4）工作是否有思路、有主见、有魄力、有胆识，能否开拓创新、不断打开工作的新局面。3．勤（20分）（1）是否有强烈的敬业精神和高度的责任感。（2）工作能否投入时间和精力，能否勤勤恳恳、积极主动、任劳任怨。（3）能否肯钻肯学，对业务、工作精益求精。（4）能否经常出主意、想办法，不断改进工作、提高工作效率。4．绩（20分）（1）是否按计划完成工作目标。（2）是否较好地完成学校部署的其他工作任务。（3）是否有较好的工作质量和工作效益。（4）是否有突出的工作实绩。5．廉（20分）（1）是否能够保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风。（2）是否能够遵守党和政府关于领导干部廉洁自律的有关规定，廉洁奉公，执行党风廉政责任制。（3）能否经受利益、权力、地位的考验，做到不徇情枉法，不以权谋私。五、考评时间及程序 考评时间：每年的暑假前进行考评，主要考评过去一学年的情况。 学校成立由校长和书记任组长的考评工作领导小组和工作机构，具体实施对中层干部的全面考评。 干部考评分综合定性考评和定量考评，以综合定性为主。定量考评以百分制计算，干部互评10%，群众测评70%，学校领导评议20%。考评程序：被考评干部要交书面工作总结或作述职报告；考评人员根据干部本人的表现，先对被评议干部做出定性（优秀、良好、称职、基本称职、不称职）评价，再按照德、能、勤、绩、廉逐项打分评价；学校党总支对考评情况汇总统计。 六、考评标准 优秀：思想政治素质高，奉献精神强，自觉遵纪守法、清正廉洁，为学校办事自觉节俭；刻苦学习，治学严谨，工作有思路、能力强；密切联系群众，有事业心，工作勤勤恳恳、作风扎实；工作完成质量高，成绩突出、成效显著。综合评价优秀票在90%以上，量化在90分以上。良好：思想政治素质较高，奉献精神好，遵纪守法、清正廉洁，为学校办事较节俭；较刻苦学习，治学较好，工作能力较强；能联系群众，工作勤恳；工作完成质量较高，成绩较好、成效明显。综合评价优秀票在80%以上，量化指标在80-89分。称职：思想政治素质 新沂中专党风廉政建设制度 为进一步加强我校党风廉政建设，明确责任，保证上级关于党风廉政建设决策、部署的贯彻落实，根据中央、省、市和市教育局的有关文件精神，结合我校实际，制定本规定。 （一）领导职责 1.学校党总支对学校的党风廉政建设负全面领导责任。 2.学校支委书记、校长对学校的党风廉政建设负总责，对学校领导班子及其成员的党风廉政建设负主要领导责任。 （二）工作任务 1.学校领导要将党风廉政建设工作摆上重要议事日程，列入年度工作计划。每年至少两次专题研究和分析我校党风廉政建设工作进展情况，注意发现苗头性、倾向性问题，针对存在的