浅谈目标管理在大学生职业生涯规划及实施中的应用.pdfVIP

浅谈 目标管理在 大学生职业生涯规划及实施 中的应用 ◆任 晗 钟正强 中国矿业大学管理学院 I摘要】大学生就业问题的日益凸显已经引起了高校及社会各界极 一切活动都围绕达到这些 目标进行，将履行职责变为达到目标；③ 大的关注。如何从根本上解决这一问题，对于大学生本身、高校乃 以目标为依据对个人和单位进行测定与评价。强调通过对 目标完 至整个社会来说意义重大。在高校教育中充分重视大学生职业生 成情况的绩效考评来对整个管理工作进行引导、监督、验证和 涯的规划及实施，将有助于大学生全面认识 自己及社会，并不断提 激励。 升其就业竞争力。本研究通过对 目标管理理论的分析，试图提出改 三、大学生职业生涯规划及实施 目标管理的内涵 善大学生职业生涯规划及实施现状的有效途径。 由于大学生职业生涯规划及实施的主体是大学生个体，而非 关【键词】目标管理 大学生 职业生涯规划及实施 一个组织，所以在其中应用 目标管理有着其特殊的内涵。具体来 说，大学生的总 目标是指其职业生涯的长期 目标，分 目标是指为了 随着高校教育招生规模的连续扩大，以及劳动力市场竞争的 实现其总 目标而制定的各个阶段的短期 目标。在大学生职业生涯 日益激烈，加之o9年金融危机的恐怖来袭，大学生就业问题呈现 规划及实施中应用 目标管理，即是对大学生所制定职业生涯的总 出了愈演愈烈的趋势，也受到了社会各界的广泛关注。当然，造成 目标及各个阶段的分 目标进行管理 ，在这个过程中高校教师可以 如今的大学生就业难现象的原因是多种多样的，这其中就包含了 起到引导、监督、验证和激励的作用 ，而大学生 自身则可以进行 自 对大学生职业生涯规划及实施的意识普遍淡薄及使用方法不当等 评、总结、完善和提高。而与 目标管理在组织中的应用相比，这同 问题。在大学生职业生涯规划及实施 中有效地应用 目标管理理 样强调 目标的完成情况。 论，对高校教育及大学生 自身的成长发展来说有着十分重要 的 四、目标管理在大学生职业生涯规划及实施中的运用分析 意义。 1．大学生职业生涯总 目标及分 目标的设定 一 、 大学生职业生涯规划的定义及其现状 目标的设定是 目标管理的第一步 ，也是最为重要的一步。 1．大学生职业生涯规划的定义 高校可以通过开展大学生职业生涯规划的教育课程，帮助学 叶春妍、杨娜娜 201o 指出，我们可将大学生职业生涯规划定 生们更好地认识 自己及就业环境 ，了解 自身 的职业兴趣、职业性 义为：大学生个体把个人发展与社会发展相结合 ，对决定个人未来 格、职业能力等职业特点，从而使学生们可以为 自己设立一个科学 职业生涯的个人因素、社会因素进行分析，通过 自身职业兴趣、职 的、适合的职业生涯总 目标。在这个过程中，高校教师需要起到一 业性格、职业能力等的测评，制定出有关对个人一生在事业发展上 个很好的引导作用。 的战略设想和计划安排。 在总 目标确立之后 ，则需要围绕该 目标确立各个阶段 如大学 2．大学生职业生涯规划的现状 阶段、毕业后5年内、毕业后5—10年等 的分 目标。距离做出规 吕广文、蒋学先 2010 指出，他们通过对广西南宁市几所高职 划时越近的阶段 目标则应该越详尽，对于大学生来说 ，即为大学各 院校学生的抽样问卷调查结果的统计的显示 ，约50％的毕业生在 个学年的 目标 ，当然还可以做出具体的时间安排计划表 ，来确保各 大三面临毕业时才开始考虑就业问题，约53％的学生不了解如何 个 目标的实现。 去做职业规划，还有 29％的学生则干脆认为职业生涯规划不过是 2．各个 目标的实施与监控 纸上谈兵，甚至是浪费时间，认为职业规划对 自己的事业前途及 以 目标的实施与监控，是大学生职业生涯最终 目标能否顺利实 后的职业道路并无多大的帮助。这足以证明在就业形势如此严峻 现的根本保证，也是 目标管理所突出强调的重要环节。 的今天，大学生对职业生涯规划的意识却是如此的淡薄 ，因此就更 大学生应该紧密围绕各个阶段的分 目标 ，开展学习、生活、工 谈不上对职业生涯规划的有效实施了。 作等各项活动，并在不断的实践过程中，对各个 目标的实施情况进 因此，在高校中开展如何对职业生涯进行有效规划及实施的 行监控和总结。通过对 目标实现情况的评价，可以客观的反映出 教育，使大学生充分认识 自己，认识社会环境 ，树立正确的就业观 ，大学生在此阶段中所取得的成绩以及不足之处，从而帮助他们明 不断提升 自己，增强其就业竞争力，对于改善大学生就业难的现象 确接下来应该努力完成的工作有哪些。在这个过程中，高校教师 有着十分积极的作用。 可以充当“管理者”的身份，对于较好的实现了目标的大学生给予 二、目标管理 一 定的奖励，对于未能较好实现 目标的大学生