对坪北无职党员发挥先进性作用情况的调查与思考.pdfVIP

江 汉 石 油 职 工 大 学 学报 2010年 05月 JournalofJianghanPetroleumUniversityofStaffandWorkers 第23卷 第3期 对坪北无职党员发挥先进性作用情况的调查与思考 李明伟 (中国石油长庆油田分公司坪北经理部，陕西 安塞 717408) [摘 要] 从现实情况来看，影响无职党员发挥作用的原因有四点：1、少数干部把无职党员的作用看得无足轻重，挫 伤了他们的积极性。2、少数单位忽视了理想和奉献精神教育，部分无职党员的先锋队意识下降。3、少数支部对如何 发挥无职党员的作用缺乏具体要求和引导。4、少数无职党员自身素质不高，无能力发挥作用。针对这种情况特提出 具体的工作对策：1、下功夫为无职党员发挥作用创造 良好的外部条件。2、想办法激发无职党员发挥作用的内在动力。 3、明确无职党员在哪些方面发挥作用。4、建立考核、约束机制，敦促无职党员发挥作用。5、保证无职党员的权利和义 务相统一。 [关键词] 坪北；无职党员；先进的作用；权利义务；考核约束机制 [中图分类号1 17267 [文献标识码] A [文章编号1 1009--301X(2010)03--0015--02 坪北经理部现有党员 221人 ，其中党内行政未任职 有如下因素 ： 的无职党员约 占党员总数的 7O 以上。近 日，笔者对经 1、少数干部把无职党员的作用看得无足轻重，挫伤 理部 14个基层党支部无职党员作用发挥情况进行了调 了他们的积极性。有的基层党组织只依靠担任党内、行 查，发现有 l1个支部无职党员先锋模范作用发挥较好 ， 政职务的几个干部去做工作，或者仅仅对班组长提要求， 这些支部的凝聚力、战斗力较强；有2个支部无职党员作 对无职党员只是平时搞学习、定期收党费、抢险打突击， 用发挥一般 ，这些支部的凝聚力、战斗力一般；有 1个支 在发挥无职党员作用上认识不到位；少数基层党组织甚 部无职党员作用发挥表现不明显 ，支部的凝聚力、战斗力 至不把无职党员当骨干看待，有任务不先在党内动员，不 也不太强。调查结果表明，基层党组织凝聚力、战斗力的 给党员提要求，久而久之 ，无职党员感觉不到自己与一般 强弱与无职党员作用发挥的好坏有着密切的关系。因 群众有什么区别，放松了对 自己的要求，工作不求过得 此，笔者认为根据本单位特点 ，充分发挥无职党员的作 硬 ，只求过得去。 用，是我们党组织建设的一个重要课题，也是提高基层党 2、少数单位忽视了理想和奉献精神教育，部分无职 组织凝聚力、战斗力，保持队伍稳定、生产稳定、和谐发展 党员的先锋队意识下降。近几年，由于受社会上 “拜金主 的一个重要途径 。 义”、“享乐主义”、“实用主义”等方面的负面影响，职工思 想比较活跃，各种思潮在职工队伍中不同程度的存在，不 一 、无职党员先进性作用发挥的现状分析 可避免地影响了部分党员的思想，致使党员的宗 旨意识、 坪北经理部远离江汉本部 ，为了江汉油 田的发展， 党性观念淡薄。有的无职党员片面理解党员的作用在于 一 批又一批会战职工从水乡园林来到黄土高坡，长期远 干好 自己的 “一亩三分地”，忘记了我们党为人民服务的 离家人，默默为油奉献 ，尤其是平台党员长期独 自驻守， 根本宗 旨。而基层党支部又未能及时正确引导，加强对 与其它同志沟通交流少，时间长了，难免会或多或少地 无职党员的理想和奉献精神教育，以至于部分无职党员 产生思想困惑、认识偏差、心理震荡和感情 “阵痛 ”。这 的先锋意识开始下降。 些年来 ．经理部工委及基层党组织 通过开展党 员责任 3、少数支部对如何发挥无职党员的作用缺乏具体 区、先锋号平台、党员先进性教育 、学习实践活动等等， 要