关于提高基层思想政治工作实效性的探讨.pdfVIP

维普资讯 江 汉 石 油 职 工 大 学 学 报 2008年 O9月 JournalofJianghanPetroleumUniversityofStaffandWorkers 第 21卷 第 5期 关于提高基层思想政治工作实效性的探讨 张西陵 (中国石化集团江汉石油管理局水电厂，湖北 潜江 433123) [摘 要] 把思想政治工作落实到基层，是我们党开展思想政治工作的一条基本经验，是新形势提出的客观要求。当 前企业改革进入攻坚阶段，基层组织深层次矛盾及问题不断出现，职工的利益需求、思想观念趋于多样化，只有紧跟改 革发展的步伐，不断探索新的工作方法，创新思想政治工作内容，营造出思想政治工作的新局面，才能使基层的思想政 治工作充满生机活力，才能更好地为经济建设服务。 [关键词] 思想政治工作；实效性；探讨 [中图分类号] D267 [文献标识码] A [文章编号] 1OO9—3o1x(2o08)O5—0o18一o3 把思想政治工作落实到基层，是我们党开展思想政 (二)思想政治工作在部分领域弱化、边缘化 治工作的一条基本经验，是新形势提出的客观要求。党 “发展是第一要务”已经形成普遍共识，而一些领导 的十七大指出：党的基层组织是党执政的组织基础 。要 干部对思想政治工作的重要性认识不足，投入不足，直接 落实党建工作责任制，创新活动方式，充分发挥基层党组 影响了实际工作效果，物质文明建设和精神文明建设出 织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以 现了“一手硬，一手软”的现象，思想政治工作处于边缘 党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。当前企 化。在市场经济大潮中，思想政治工作的地位已受到较 业改革进入攻坚阶段，基层组织深层次矛盾及问题不断 大冲击，其重要作用受到削弱。究其原因，第一，职工个 出现，职工的利益需求、思想观念趋于多样化，基层思想 体缺乏积极向上的精神状态，他们比较注重 自己的利益， 政治工作实效性不强。如何增强基层思想政治工作的实 表现出明显的现实功利观念和价值观念。第二，多数企 效性。是我们面临的新课题。 业缺乏向心力和凝聚力。第三，职工个人在企业的能力 一 、 基层思想政治工作实效性不强的成因 发挥不足，对企业的贡献不大，在对其物质创造和经济资 (一)基层思想政治工作存在的困惑 本积累中出力不多。第四，在企业内部未能营造一个同 一 直以来，基层思想政治工作被部分误认为只是政 心协力、和谐共进的良好环境。在一些单位，经济指标定 治的需要，甚至认为是一项可有可无的 “作秀”，思想认识 量考核常抓不懈 ，思想政治工作往往流于形式、浮在表 偏差，自然就导致行动上的不一致，造成在实际工作中对 面；在企业中，重经济发展轻思想政治工作，重业务轻思 基层思想政治工作说起来重要，听起来次要，干起来不 想政治工作的现象比较普遍；在基层单位，思想政治工作 要。思想政治工作难，难在何处?难在基层。基层思想 的方式还比较单一，群众知晓率较低、满意度不高、支持 政治工作难，难在何处?难在供求脱节。供给的并不是 率不足；在当前，企业改革过程中的工作压力大，基层党 职工需求的，职工需求的并没有供给。一是思想政治工 组织的某些工作环节不正常，思想政治工作形不成系列， 作者 自我评价与职工评价的趋异；二是思想政治工作理