科研单位企业文化建设创新问题的对策分析.pdfVIP

维普资讯 江 汉 石 油 职 工 大 学 学报 2007年 09月 JournalofJianghanPetroleumUniversityofStaffandWorkers 第20卷 第5期 科研单位企业文化建设创新问题的对策分析 张 琼 (中国石化集团江汉油田分公司物探研究院 ，湖北 潜江 433100) [摘 要] 从科研单位企业文化的三个功能入手，提出了企业文化建设创新应立足于以下三点：(1)思想观念上要有 新认识；(2)实践上要有新探索；(3)措施上要有新策划。并结合近几年科研单位企业文化建设的实践，论证了企业文 化建设创新的重大意义。 [关键词] 科研单位；企业文化建设；企业精神 [中图分类号] F287．6 [文献标识码] A [文章编号] 1O09—301X(2O07)05一O081—02 企业文化建设如何创新?如何贴近科研生产经营活 系统工作。而思想政治工作是多年来经过几代人的努力 动?结合具体实践和经验，科研单位企业文化应具备三 积累起来的一种对人的思想管理方法，特征是人的思想 方面功能：一是要能凝聚人心；二是要能促进企业创高效 认识和政治观念。二者虽然有许多共同之处，并且还存 益；三是要能为员工办实事办好事。从这三个功能出发， 在许多地方的相互交织，但是企业文化终究不能代替思 科研单位企业文化的建设有必要在思想上、实践上和措 想政治工作。企业文化的外延是一种综合的文化行为， 施上有所建树，才能使企业文化的作用得以充分发挥。 内涵是文化管理，目的是促进企业效益的提高，不是单独 的思想政治工作；思想政治工作则是对企业文化建设起 一 企业文化建设在思想观念上要有新认识 、 着推动作用，正确的政治思想工作对企业文化建设具有 企业文化是一种新的文化观念和企业管理理念，它 积极的作用，反之亦然。 发源于现代企业高度发达的 日本和欧洲一些资本主义 三是要倡导既简单明了，又具特色的企业文化理 国家，其本身也在不断地发展和完善之中。近年来，对企 念。企业文化是一个综合的系统化的企业行为，是一种 业文化新的界定形式多样，围绕它的内涵和外延，提出了 管理行为。从表面上看 ，它只是一种简单明了的文化理 十几种不同的说法，有立足于企业发展战略、有基于企业 念，但是要开展好企业文化活动，就必须要综合本企业 产品、有综合企业物质文化氛围等等，都是从不同的角度 的特点，选择一种富于创造力的文化形式 ，并以此为核 阐释企业文化的意义和作用。那么，科研单位怎样才能 心，精于企业文化行为的策划，才能做到内容和形式的 从思想观念上深化企业文化的认识呢?核心问题就是要 统一。 澄清思想上的模糊观念。 二、企业文化建设在实践上要不断地进行新探索 一 是要充分肯定企业文化在科研生产中的地位和 作用。企业文化建设在科研生产中具有十分积极的现实 在实践上，企业文化建设要根据企业的不同情况， 意义，它不但能稳定员工队伍、凝聚人心、发掘人的创造 结合地域文化和历史文化，不断探索，创出自己的文化品 力，为科研实力的不断增强创造 良好的物质条件，而且能 牌和文化效应。 培养公众认同感和集体 自信心，树立文化观念和品牌意 一 是在形式上的探索。就是要在企业文化的外在 识，促进科研产品质量和整体效益的提高。而要做到这 形式上，寻找一种切合本企业实际的文化理念，也就是说 一 点，就必须要全方位的引导广大员工培育一种新的文 要倡导一种企业精神。那么，倡导一种什么样的企业精 化