浅谈江汉油田劳动用工对策.pdfVIP

江 汉 石 油 职 工 大 学 学 报 2013年 3月 JournalofJianghanPetroleumUniversityofStaffandWorkers 第26卷 第2期 浅谈江汉油 田劳动用工对策 李建华 (中国石化集团江汉油田职工培训中心，湖北 潜江 433121) [摘 要] 目前，江汉油田劳动用工存在着结构性超员与结构性缺员并存，新增一线技能操作人员文化程度低、技能 水平低、劳动效率其他用工人员身份不明确、缺乏归属感，技能操作队伍不稳定，其他用工和正式职工没有实行同工同 酬的问题。要改善劳动用工现状，必须积极补充新的劳动力资源；强化劳动定员定额管理；开展 多种形式培训，提高技 能人才队伍整体素质；认真贯彻执行 《劳动合同法》，确保技能操作队伍稳定；创新用人机制，遵循现代企业发展规律。 [关键词] 劳动用工；技能操作队伍；劳动效率；企业发展 [中图分类号] F241．32 [文献标识码] A [文章编号] 1O09—301X(2O13)O2一O097一O3 加强劳动用工管理，对于挖掘人的潜力、提高劳动生 正式职工年龄结构现状如下：25岁以下的占1