兰州大学特聘兼职研究生指导教师实施办法.doc-附件.docVIP

附件 兰州大学特聘兼职研究生 指导教师实施办法 第一条 为优化研究生指导教师队伍结构，拓宽研究生培养渠道和学术视野，促进学术交流和学科建设，更好发挥兼职研究生指导教师（以下简称“兼职导师”）在我校学科建设和高层次人才培养中的作用，结合我校实际，制定本办法。 第二条 特聘兼职导师应有利于我校研究生培养及学科建设，促进学校与高水平科研院所及企事业单位的合作。 第三条 特聘兼职导师基本条件 （一）特聘兼职导师应首先为我校正式聘任的兼职教师，年龄一般不超过60周岁。 （二）具有较高的学术造诣，深厚的专业功底，较强的科研能力，在从事的行业领域具备较高的社会影响并取得了高水平的研究成果。 （三）熟悉和了解研究生教育规律，遵纪守法，为人正直，作风正派。 （四）特聘兼职导师在校内一般应有固定导师作为其培养研究生的合作导师，若特聘兼职导师因故不能履行职责时，其所指导的研究生培养工作由合作导师全面负责。 第四条 特聘兼职导师主要职责 （一）进行学术交流，开展合作研究。 （二）为本科生、研究生讲授专业课程、开设讲座，提供学术信息。 （三）担任研究生导师，指导或协助指导研究生。 （四）与研究生培养、学科建设有关的其他工作。 第五条 特聘兼职导师审批程序 （一）特聘兼职导师人选需由聘任学科点、所在学院主要负责人签署意见，经学位评定分委员会审议通过后报送研究生院。 （二）特聘兼职硕士生导师经研究生院审核后直接备案，特聘兼职博士生导师由校学位评定委员会审议决定。 第六条 聘任兼职导师管理 （一）特聘兼职导师管理工作具体由聘请单位负责，聘期一般为一至三年，聘任期满后自动解聘。 （二）各培养单位原则上要与特聘兼职导师签订聘任协议，明确兼职教师的具体工作任务和相关待遇。 （三）特聘兼职导师因各种原因不能履行职责或工作中发生严重失职造成不良影响的，所在单位应及时报研究生院，经查属实者，应予以解聘。 （四）特聘兼职导师聘期结束时聘请单位要对其工作进行考核和总结，报研究生院备案。 （五）聘请外籍兼职导师还需符合外事部门相关规定。 第七条 特聘兼职导师权利义务及其他管理事宜参照《兰州大学研究生指导教师选聘与管理暂行办法（修订）》规定。 第八条 其他 （一）特聘兼职导师指导我校研究生产生的成果，应以兰州大学为第一署名单位。 （二）本办法解释权在研究生院。