银行内部审计文化建设的误区与矫正.pdfVIP

维普资讯 精神文明 同 业银行内审文化是企业文化建设的 到厌倦，你就是对生活感到厌倦，肯定是经 重要组成部分。ktii，企业文化建设 济生活”。可见，内部审计是充满阳光的事 已摆上各家银行战略转型的重要位置．但 业 。 人们对内审文化仍有不少认识误区．亟待 矫正。 奎 银 辜二、内审文化建设误区剖析 一 、 内审文化的概念、特征及价值 内涵 一 是内审文化建设形式化。就 目前商 作用 妻 行 辜 业银行系统看，很多银行并没有将审计文 化置于审计组织战略发展的高度，有时为 从文化狭义理解．内部审计文化是指 了应付有关方面的检查评比。只是装扮门 妻 内 享 内部审计的社会意识形态．以及与之相适 面 ，实际并无效果 。有些银行热衷于做表面 应的制度体系和组织机构．其要素包括价 文章，赶时髦 ，搞花架子。有的行提出几条 专 专 扛毒 奎 部 辜 值理念、职业素质、职业声誉、制度体系和 口号或贴出几条标语 ，以为 “贴出来 ，挂出 组织机构等。简单地讲，内审文化是指本部 扣 去”的就是审计文化；有的行制定一个章 夸 妻 审 辜 门、本单位审计机构在审计工作中．为更好 程、确定一个 目标、下发一个文件 ．就以为 扣 地发挥内部审计作用，形成的审计文化价 抓了审计文化；也有的行以 “活动”代替审 值观。内审文化具有很强的行业特点和本 计文化建设，为了“文化”而抓 “文化”，不是 单位文化色彩。 将内审文化建设作为一种促进内审组织长 扣 和 从文化特征上看，审计文化 (包括 内部 期稳定发展的管理手段和管理思想，而是 扣 审计文化)具有人本性、独特性、时代性、可 作为一种形式来对待。这正是相当多的审 垫}生、实践性、整合性等特征。内审文化是 计组织文化建设 “中看不中用”的重要原 以人为中心，以文化引导为根本手段．以激 因。 扣 发审计人员自觉行为为 目的独特的文化现 二是内审文化建设趋同化。金融部门 扣 亍 中 争一 象和管理思想 ．这也是审计文化理论区别 审计组织在 “文化热”的推动下，不是结合 于其他管理理论的根本特性之一。此外，由