830名大中型企业员工亚健康状态的调查的研究.pdfVIP

．96． 第十七次全国职业病学术交流会论文集 湖北宜昌 3．4．3善后处理评价灾后政府尤其注重灾后重建，灾后一年灾区生产全面恢复，基础设施和生活条件得到 极大改善，也起到疏缓灾情对灾民心理伤害的作用。救灾期问疾控机构加强的食品、生活饮用水和疾病的 监测以及环境、垃圾无害化处理，灾后巡回医疗与加强计划免疫等疾病预防工作，不仅防止事故期间的食 物中毒发生和传染病暴发流行，灾后3年疾病发病率也无明显增加，实践证明各项卫生应急措施十分有效 的。 3．4．4卫生应急中的不足开县井喷造成的巨大人员伤亡，给灾区居民特别是死者亲属带来极大的心理伤 害。勿容讳言，由于井喷事件事发突然，卫生应急处置任务繁重，救灾期间未能及时组织对灾民进行心理 救助，事件后也未能对灾民心理损伤所致的恐惧、紧张、惊慌、悲愤、焦虑和抑郁等心理负性情绪进行调 查分析、评价和疏导，是本次卫生应急中的一项遗憾，这也是当前我国突发公共事件应急中最薄弱的环节。 虽然高效的抢险救援措施、灾害损失及时赔付和灾后重建，可对灾民负性心理情绪起到安定和疏缓作 用，但严重灾情造成的心理阴影需要较长的时间来消融。在今后类似事件处理中，应当有心理医师。精神 卫生医师的介入，提供心理援助，这无疑是十分有益和必要的。 4小结 本文简要介绍了开县特大天然气井喷事件概况，较为详尽地描述了井喷事件的应急措施，评价了这些 措施的成效，认为虽然井喷在毫无预兆、没有应急准备的条件下发生。早期预警不及时、报告信息不充分 的情况下，通过政府有效组织、各项部门广泛参与，实施各项应急措施特别是卫生应急措施，有效地减轻 了灾害损失和对灾民的健康影响，灾后重建使灾区生产得以迅速恢复。因此，开县井喷的应急措施是十分 有效的。 ／ ， §O名大中型企业员工亚健康状态的调查研究 王丽华王莉萍廖鹏钦訾亚平奚莉 第十七次全国职业病学术交流会论文集 湖北宜昌 ．97． 公司74人，处于亚健康状态53人，占71．6％。可见，不同企业员工亚健康状态发生率不同，被调查三种 企业中，机械制造公司员工亚健康状态发生率最高、汽车制造公司次之、酿酒公司为最低(见表1)。 表1 830名企业员工亚健康状态的行业发生率 从不同机体系统12类不适症状出现概率分析。．精神神经系统、乏力等全身症状列一、二位(分别为 74．2％和62．4％)，其后是耳鼻喉、口腔、眼部、消化、呼吸等，机械制造业脱发及性欲减退症状出现都占 21．6％。 女员工亚健康状态发生率为66．1％(11l／168)。女性略高于男性(见表2)。 在12类不适症状出现概率看，精神神经系统、乏力等全身症状男、女均处一、二位，耳鼻喉症状及 心血管系统不适症状男性高于女性、而消化道症状及皮肤不适症状女性高于男性。 表2 830名企业员工亚健康状态与性别关系 2．3亚健康状态与年龄的关系在被调查的9个年龄组中，亚健康状态发生率最高组是55岁以上组，达 71．8％；其次为50．55组和20岁以下组，均为66．7％；25．30岁组最低，为53．7％。 12类不适症状在不同年龄段出现概率分析，乏力等全身症状20岁以下组及25．30岁组较高，分别达 96．2％乘I ．98． 第十七次全国职业病学术交流会论文集 湖北宜昌 上组靠前；脱发症状50岁以上组出现几率稍高。 2．4亚健康状态与工作岗位的关系本次调查将830名员工岗位分成四种，即管理岗、有害作业岗(岗位接 触职业有害因素)、非有害作业岗(岗位不接触职业有害因素)、有害兼管理岗(作管理工作但接触职业有 75．3％(58／77)。由统计结果可见：接触职业有害因素岗位亚健康状态发生率最低、不接触职业有害因素 岗位次之、接触职业有害因素从事管理工作岗位亚健康状态发生率最高、管理岗亚健康状态发生率次高(见 表3)。 调查结果显示：接触职业有害因素岗位机体不同系统出现不适症状发生率耳鼻喉症状和性欲减退症状 明显高于其它工种，脱发、皮肤症状的出现几率也高于不接触职业有害因素岗位；单纯管理岗位精神神经 系统症状出现率高达56．4％，有害兼管理岗位精神神经系统症状出现率较高达44．