新时期建立企业顾问制度初探.pdfVIP

2008年第4期 边疆经济与文化 No．4．2008 THE AND (总第52期) BORDERECONOMYCUlJT-URE C∞eI_1．No．52 【现代企业管理】 沥时期跫宣碴丝藏间制鏖翔漯 赵微微 (哈尔滨师范大学政法与经济管理学院，哈尔滨150025) 摘要：进入新世纪。我国开始了全面建设小康社会，构建和谐社会，加快推进社会主义现代化的新阶 段。面对我国人口老龄化新趋势，为完善我国退休制度，结合新时期我国退休人员的新情况及企业发展的新 形势，应在企业中建立顾问制度。 关键词：顾问制度；退休；新时期 中图分类号：F406．15文献标志码：A 文章编号：1672-5409(2008)04-0032-02 虽然我国退休制度已经初步建立，但许多方面 持从物质和精神两方面提高老年人的生活质量。” 还存在一些问题。完善退休制度，实现老龄事业与 “重视老年人的价值，发挥老年人的作用，引导老 经济社会协调发展，是社会主义现代化建设一项重 年人自立自强，积极向上。”因此应该积极地实现 要而紧迫的战略任务，成为新时期党和政府需要面 老年人力资源的再社会化，转变老年退休人员的富 对的又一个重要问题，笔者由此提出建立企业顾问 余身份，使其成为人口红利的重要因素。 制度的设想。 二、新时期建立顾问制度的必要性 一、中国人口老龄化现状分析 (一)新时期退休人员中出现的新问题 2000年我国第五次人El普查数字显示，我国 随着中国人口老龄化趋势的发展，退休人员数 60岁以上老年人IZl已达到1．3亿，占总人IZi的量增长迅速，其中出现许多值得关注的新现象、新 10．41％，其中65岁以上人口达到8811万，占总 问题：由于国民健康水平普遍提高，我国退休干部 人口的6．96％。据专家预测，预计到2020年中国在退休时，身体素质较之从前有大幅的提高．他们 60岁及65岁以上人口比例分别为16．4％和还有参与经济发展的愿望和要求，并且这些退休人 I1．3％；到2030年，中国60岁和65岁以上人口员蕴藏着大量的人力资源，他们中许多人拥有各种 比例分别为22．34％和15．21％；2040年为25％和 特长，拥有丰富的知识和经验；另外，退休人员的 20％；到2050年，60岁以上的人口总数将达到需求也是多方面，而不是单一的。针对退休人员， 4．2亿左右，占总人口的比例将超过25％，65岁应全面关注他们的需求，不仅要保证他们物质上的 以上人口比例达到22％。由此看来中国的人口在 需要得到最大限度的满足，而且对其精神需求也应 未来的五十年将会呈现迅速老龄化的趋势。…这表 建立适当的制度和措施给予保障，缺少或忽视精神 J 明在经济上没有实现富裕的情况下，中国就已步入 方面的保障是不完善的o[3 了老龄化社会。发达国家是完成了工业化阶段之后 对于退休人员，他们生活满意与否除了与物质 才进入老龄化社会，而中国目前尚处在工业化的中 上的因素有关之外，还与之前他们所从事的工作模 期阶段，只用三十年时间就完成了发达国家用上百 式有关。由于现在医学及科技的进步，刚刚退休的 年时间才完成的人口转型。口1我国人口老龄化与先 人员还处在年富力强的阶段，他们中的许多人还有 期进入人口老年型的国家相比，具有老龄化发展 继续工作的热情，而退休制度的年龄限制使他们