企业绩效与高管特性关系综述研究.pdfVIP

企业管理 企业绩效与高管特性关系综述研究 伍建 （安徽省皖投置业有限责任公司） 摘要院本文通过对上市公司高管特性与企业绩效关系的相关研究 地工商部门注册的中小企业已经超过了一千万户，此外还 进行回顾。论文分别从高管特性的同质性及异质性两方面进行回顾， 有三千一百万户的个体私营企业，这些企业创造了中国大 在总结国内外关于企业高管特性与企业绩效关系的研究文献基础 约60%的GDP 以及50%的税收总量。中小企业是中国 上，提出未来可行的研究方向，并指出可以透过对中小企业上市公司 经济社会的一支强大生力军。虽然中小企业作用突出，但 分析来验证之前的理论。 是它们成长期短暂，因此中小企业难免显得“年轻”，从而 关键词院中小企业 高管团队 特征 绩效 不可避免地具有自身管理水平低下的缺点。落后的管理理 0 引言 念、薄弱的基础管理都制约着中小企业的发展，也影响中 随着经济、信息的全球化以及经营环境的日益复杂 小企业在社会和经济生活中发挥更大的作用。国内有关高 化，要求企业经营者所具备的能力内涵以及外延也变得 管团队的相关研究大多是围绕大型公司展开的。中小企业 越来越广泛，而需要的与各种能力相关的知识之间的领 在数量上相对大型企业而言占据绝对的优势，同时与大型 域已经变得越来越模糊。随着不同领域之间知识的交叉 企业相比，中小企业在自身的成长发展过程中也具有自身 融合，高层管理人员所具有的专业知识以及技能已经不 独有的特性。 能很好地完成企业经营中所有复杂的任务。因此，企业为 中小板上市的企业是主业突出、具有成长性和高科技 了取得更好的成绩，企业的高层管理人员必须依赖团队 含量的中小企业，而且中小企业还面临着当下中国经济转 的合作，发挥集体的智慧。但是目前企业经营的范式都是 型，产业结构转型升级所带来的各种机遇和挑战。虽然中 由不同部门的高层管理人员构成的高管团队而共同经营 小板的上市公司的高管具有独特的特性，但是对于中小板 企业，因此，在企业的经营过程中，高管团队起着非常重 上市公司高管特性的研究却很少。因此，为了有效地了解 要的作用。 和掌握中小板上市公司高管的激励状况以及管理水平，应 控制企业的制定战略决策以及执行并负责组织和协 当通过实证研究分析中小板上市公司高管的现状并揭示 调企业内部的处于中高层地位的人组成的即为高管团队。 影响高管特性的关键因素。此外，这些研究还可以为中小 高管团队制定的战略以及决策直接影响企业发展的方向， 板上市公司构建有效的高管人员激励机制提供有益的借 因此，对企业的经营发展起着关键性的作用。在企业中，高 鉴以及参考。 管团队作为最珍贵的人力资本，企业在市场经济中要想获 因此，本文通过综合分析国内外高管团队的特性与公 得持续的竞争优势，就必须建立并维持一支稳定高效的高 司绩效的相关文献，在总结文献的基础上提出未来可行研 最重