新教师培训工作的探讨.pdfVIP

教育管理／、伤 崭教师馐刎互碑的探讨 姜红辉 摘要：新教师是教师队伍充满活力的“新鲜血液”，开展新教 成长的内在驱动力是教师的需要、动机和态度，是教师个体成长 师培训工作不仅是教师队伍建设的重要任务，而且是使新教师 的内在条件，是教师专业活动和i了为的动力系统。它涉及到教 迅速转变角色，快速胜任岗位工作的简洁而有效的途径。本文 师的职业理想、对孥业的热爱程度、工作积极性能否维持和专业 旨在从新教师的特点分析入手，探求新教师培训的内容和有效 动机能否继续等方面的问题。而对职业的认识直接影响教师对 方法，从而提高新教师培训工作的实效性。 职业的态度，影响动机的层次和程度，从而影响教师的教育教学 关键词：新教师培训；工作；探讨 行为j所以对新教师进行这方面的引导有助于他们形成崇高的 中图分类号：G47文献标识码：A 职业理想和良好的职业道德。提高教师的教学“效能感”和科研 文章编号：CN43一1027／F(2008)8—129一Ol 能力。 作者：湖南化工职业技术学院；湖南，株洲，412004 4．教学能力的培训。加强新教师在工作中的学习，是新教 师理论联系实际而进行锻炼的最佳场所，但是新教师往往会忽 一、开展新教师培训工作的重要性 视这方面的问题，造成在教育管理和教学中出现诸多问题。因 此新教师在教学方法和技能上应多请教老教师，同时学校要采 高校教师队伍是国家知识创新的重要力量和高层次人才队 用听课、集中学习、公开课和抽杳作业批改等多种方法帮助他们 伍的重要组成部分，是实施科教兴国战略和人才强国战略的强 提高教育教学技能。同时，新教师在工作中应该做到因地制宜、 大生力军和动力源，在全面建没小康社会和加快社会主义现代 切合实际地进i了多方面的各种学习，不断提高自己的业务能力， 化建设进程中起着基础性、战略性作用。要发挥高校教师队伍 才能使自己在工作中有立足之地，适应教育的发展需要。 的这些重要作用，加强高校人才队伍建设是根本。无论是学历 补偿教育还是创新能力的提高，很大部分的内容都是通过培训 三、新教师培．；JIlr作引发的思考 途径来完成，这势必要加旺教师培训工作，新教师知识面广博、 新教帅培训上作是一项系统上程，它包括培训计划、计划实 理论水平较高，观念较新，计算机能力较骰，但由于走上工作岗 施、计划的考核评估等全过程。怎样帮助新教师快速成长?笔 位时间较短，对教育教学实践缺乏感性认识和实际操作经验、教 者认为应该注意以下几个方面的问题。 学经验相对缺乏。 1．学校领导重视是关键。学校领导对新教师的培训工作 二、新教师培司111-作主要内容 重视，并亲自参与新教师培训工作的安排、培训内容的选定、主 讲教师的确定、培训考核管理等。不仅会给予新教师精神上的 1．思想政治、职业道德和教育法规等方面的培训。忠于人 鼓励