关於《改革个人劳动防护用品发行标准和管理制度》的通知.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 條文說明 法規符合性 是 否 參考 ? 條次 廠內現況/備註 查核日期 不適用 法規符合性查核表 核准: 審核: 製/修表人員: 查核者: 保存年限一年 LM-20GES0006 LM-40GES0015-Ver.03 填表說明:請依據法條內容查核廠內現況是否符合要求,分別於法規符合性欄位勾選「ˇ」 「 是 」:現況查核符合條文要求 ; 「 否 」: 現況查核不符合條文要求 「參考」:條文屬於名詞定義、說明或罰則部份皆判為參考; 「不適用」:該條文規定不適用廠內現況無須查核 法規編號/法規名稱:關於《改革個人勞動防護用品發行標準和管理制度》的通知（８５）科发干字０２０４号 製/修表日期: 2011年10月17日 一、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全与健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。应当根据科研、生产中防止职业性伤害的需要，按照不同工作手段、劳动条件、不同工种，发给科技人员和其他职工个人劳动防护用品。 ? 三、经费不能按人头平均使用，要区别不同情况，如在科研生产过程中接触有强烈辐射、烧灼、爆破刺割、绞碾严重磨损而能引起外伤的作业、接触有毒有害有腐蚀的物质等作业的科研、技术人员和工人，要配备符合安全要求的防护服装。对在科研、生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护品、防毒面具、防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，也必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。对特殊防护用品应建立定期检查制度，不合格的、失效的一律不准使用。 ?2011?/?10?/?17 ?2011?/?10?/?17