在校本研修中形成“自发展力”.pdfVIP

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在校本研修中形成“自发展力”.pdf

在校本研修中形成“自发展力 文/肖英(北京石油学院附属小学 201 2年初,我校与北京教育学院合作,成为北京市中 乐在其中。” 小学校本研修与整校推进培训项目的第一所基地校。校本 行为变化的背后是思维方式的彻底转变,也因为这种 研修与整校推进培训项目的主题是“研究真问题”与“真 思维方式的转变,越来越多的教师深切地感受到研究其实 的做研究”,提高学校校本研修的实效性,推进学校整体 可以无处不在,理论原来如此生动可感。 发展。历时一年的深度研究,在追求卓越的“自发展”道路 上,我们收获了184-研究主题、12节研究课、12份课例研 ◆指向“自发展的管理思路与做事风格 究报告,更重要的是收获了“自发展”的能力。 在校本研修项目推进过程中,北京教育学院指导团队 新颖的管理思路和务实的做事风格给我们留下了深刻的印 ◆规范校本研修的方法 象,同时也潜移默化地影响并改变着我们。 研究初期,我们并不+分清楚进行规范的校本研修的 把舞台交给教师,激发他们的潜能,是项目指导团队 具体方法。在北京教育学院指导教师的带领下,教师们逐 秉持的理念。在语文教研组的活动中,每一次的主持与点 渐明白,规范的校本研修强调严谨的调研工具设计、严格 评均由六位教研组长轮流担当,每一次都有一位教师做好 的数据统计分析、精细的研究计划制定、如实的研讨记录, 书推荐。无论是老教师还是年轻教师,他们的专业热情都 等等。 被极大地调动起来。在数学学科的活动中,在指导团队与 在指导教师的陪同与协助下,我们温习并更新了有关 学校骨干教师的带领下,一批年轻的教师们站上了课例研 语文、数学学科本质和学生研究的专业知识,熟悉了从教 究展示、汇报的舞台。校本研修的培训项目,让我们真切地 材解读、学情调研、教学设计,到课堂观察、持续改进、课 感受到学校的“自发展”得力于骨干教师的成长,更扎根于 后反思的研究流程,实践了文献阅读、设计工具、分析数据 每一位教师的专业“自发展”之中。 等规范的研究方法,建立了聚焦主题、重视证据、持续反 为期一年的校本研修也让我们深切地体会到教研组 思、落笔沉淀等研究意识。尤其是对“真问题”,我们有了 长的重要性。组长们不仅仅是上传下达诸多行政事务的 深刻的认识。二年级语文组长沈宏玲老9币说:“经历了学情 “传声筒”,更是教学研究的专业领导者。我们要努力把教 调研贯穿始终的校本研修过程,我们每一个人都惊喜于发 研组长培养成校长的“教学专业替身”。在“1+1+n”的研 现了‘真问题’,感叹于‘真问题’的可贵。我们每一个人都 修共同体中,一位指导教师跟进一个教研组。一年级语文 渐渐踏上了一条探索之路,一条教师研修之路,一条提升自 组长宋春艳老师在研修总结中说:“在这一个学期中,老 己专业发展之路。” 师们除了教研还要做很多教育教学方面的事情,难免出现 急躁情绪,说泄气的话。作为组长,我除了发挥组织协调引 ◆自觉的反思习惯与证据意识 领的作用,还要做好组员的思想工作。我每天用积极的心 经历了课例研究的磨炼,语文、数学两大学科各教研 态影响大家,关心每个组员在工作生活中遇到的问题和困 组的研究气氛更浓了,教师们的研究意识也增强了。大家 难,创设轻松的工作氛围,力求让大家认真、愉快地完成各 不再仅仅满足于经验的丰富,而是更自觉地追求经验背后 项任务。”通过一年的磨砺,我校语文、数学12位教研组长 的理论依据,更自觉地、随时随地积累“证据”,养成了拿 得到了极好的锻炼,专业领导力得到了提升。 “证据”说话的习惯。

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