新湖创业控、参股公司财务人员管理办法.pdfVIP

浙江新湖创业投资股份有限公司 控、参股公司财务人员管理办法 第一条 为了加强管理，理顺关系，明确职责，根据公司具体情况，特制定 本办法。 第二条 公司的分公司、全资子公司、控股公司以及参股并实行实质性管理 的公司，其财务负责人或会计主管人员由公司推荐人选，并接受公司的监督；其 他财务人员必要时也可由公司推荐人选，由上述控、参股公司考核录用。其中， 参股公司的财务人员选任，投资协议中另有约定的，按约定执行。 第三条 对公司推荐的财务人员，控、参股公司应认真审查考核，择优录用， 无正当理由不得拒绝录用。 第四条 财务人员的聘任程序： 公司人力资源部会同财务部提出拟推荐的财务负责人人选，报经公司总经理 办公会议审查后，报董事长或其授权人核准，由人力资源部负责向控、参股公司 推荐；对公司推荐的控、参股公司财务负责人经控、参股公司总经理提名，由控、 参股公司董事会聘任。对公司推荐的其他财务人员由公司人力资源部会同财务部 提出推荐人选，报经公司总经理办公会议审查同意后，由人力资源部负责向控、 参股公司推荐；其他财务人员由控、参股公司财务负责人提名，总经理决定聘用， 并报上市公司财务部审查备案。 第五条 控、参股公司财务人员的工资、奖金及福利待遇由公司或者控、参 股公司决定发放。 第六条 经公司推荐被控、参股公司录用的财务人员，按规定履行职责和行 使职权，控、参股公司的领导应当支持其履行职责。 第七条 经公司推荐被控、参股公司录用的财务人员的任职条件： （一）忠于职守，热爱岗位，遵纪守法，廉洁奉公，原则性强，具有较强的 法制观念和敬业精神； （二）具有较全面的财会专业理论知识，熟悉相关法律、法规和制度； （三）财务人员的聘用应坚持凭证上岗原则，上岗前必须按规定取得会计 证。 （四）财务负责人具有本科以上学历及会计师以上专业技术职务资格或者从 事会计工作三年以上经历；其他财务人员具有大专以上学历或会计、审计初级以 上专业技术资格； （五）财务人员的任用实行回避制度，单位负责人或供销部门负责人的近亲 属不得在本单位担任 会计机构负责人、会计主管人员和出纳工作，会计机构负 责人、会计主管人员的近亲属不得在同一单位的 会计机构担任出纳工作。 （六）无违法违纪行为的记录。 第八条 控、参股公司财务人员的职责与权限： （一）贯彻执行国家的相关法律、法规和制度，根据公司的要求，加强财务 管理，廉洁奉公，遵守职业道德，维护本单位利益； （二）建立健全本单位的财务会计制度，依法组织开展会计核算和会计监督， 严把会计事项审核关，对上报的财务报告真实性，合法性负责； （三）编制和执行本单位的预算及财务收支计划，及时预测、分析预算及财 务收支计划的执行情况，制定增收节支的措施和办法，加强收支管理，提高资金 的使用效益； （四）建立和完善财务管理等内部控制制度，严格执行各财务循环规定的审 批程序； （五）加强股东资产的管理，防止股东资产的流失；有权制止、纠正控、参 股公司及有关人员违规、侵害股东利益的行为； （六）当控、参股公司发生重大财务事项时，应及时向上市公司汇报；发现 控、参股公司高级管理人员存在重大财务违规行为时，有权向董事会或者上市公 司财务总监汇报； （七）组织开展其他财会管理工作； （八）服从控、参股公司的正常工作安排。 第九条 公司对经推荐被控、参股公司录用的财务负责人实行年度述职考 核，考核结果将提交控、参股董事会作为奖惩建议。公司应加强对被推荐的财务 人员的指导和监督，可采用例会等形式，交流、检查被推荐的财务人员履行职责 的情况，及时研究解决工作中遇到的问题； 第十条 被推荐的财务人员有下列行为之一者，公司有权建议控、参股公司 董事会解聘或者终止劳动合同，情况严重的根据公司 《员工奖惩办法》追究责任： （一）业务能力和工作水平不能适应本职工作要求的； （二）指使、授意他人或按他人旨意违反规定，给公司和股东造成财产损失 的； （三）玩忽职守，丧失原则，对控、参股公司或有关人员严重违法违纪行为 不制止或不向公司报告的； （四）监守自盗或在经济上有不廉行为的；