基于万有引力定律的团队凝聚力建设及应用研究——以F大学某省级实验教学中心为例.pdfVIP

2012年10月 法制与经济 NO．10。2012 (总第326期) FAZHIYUJINGJ 基于万有引力定律的团队凝聚力建设及应用研究 ——以F大学某省级实验教学中心为例 郑思宁 (福州大学管理学院，福建福州350002；福建师范大学化学与化工学院．福建福州350108) 【摘要】文章将万有引力定律应用于团队凝聚力建设，从 式中： 团队及成员的质量、成员与成员或成员与团队间的心理距离、环 m。、me为两物体的质量(kg) 境系数三个主要因素进行凝聚力建设研究。并以F大学某省级 r为两．物体之间的距离(m) xlO一1l 实验教学中心团队凝聚力建设为例进行案例分析以期为管理 G为引力常量(G=6．67 N·m2／k贮) 者提供管理思路。 如果将万有引力定律的应用进行拓展，迁移至人类社会系 【关键词】团队凝聚力；团队；万有引力 统的团队凝集力建设中，具体表述可以如下：在一定的时间、环 境条件下，社会系统中成员与成员或团队与成员的相互吸引力 一、前言 与成员或团队的质量乘积成正比，与他们之间的心理距离的二 次方成反比，作用力的方向在两者质点的连线上。【3|引力大小可 随着社会经济的迅猛发展，处于信息化、全球化的环境中 的组织越来越重视内部尉队建没，促使团队的绩效能够得到较 聊)-即)·型二÷=}二 (公式2)(公式) 训公式表示篙岛墼幽 大提升，以求在激烈的竞争中获得优势。在团队建设管理中，团 一 一 (，(r)‘ 队的凝集力应该是重中之中，它对提高整个团队的战斗力，使团 下面就公式2中各参数的内涵进行简要说明。 队成员产生归属感、自豪感、责任感都具有非常重要的意义。团 队凝集力是团队创新能力和竞争力的基础，也是影响团队工作 (1)p．、仍为成员或团队的质量，和自然界物质物理学意 义上的绝对质量不同，它是指成员或团队所具有的吸引其他团 成败的关键因素。因此，在追求团队效率与效益的今天，我们必 队或成员的特性的总和，或者说是成员或团队满足各种规定或 须重视团队凝聚力建设，使团队或整个组织在社会发展中立于 潜在需要的特性的总和。当其指团队中成员个人的质量时，其质 不败之地。 量主要是性格、能力、教育背景、健康状况、经历、财富实力、发 纵观团队凝聚力建设的学术理论研究现状，很多学者多从 展前景等几种主要因素的综合体现；当其指团队的质量时，主要 团队的规模、成员留在团队的意愿、成员对团队的认同感、成员 是规模、行业地位、社会形象、市场竞争力、赢利能力、发展状