广东省2007-2011年职业健康检查人力资源分析.pdfVIP

国际医药卫生导报2013年第 19卷第 1期 IMHGN，January2013，Vo1．19 No．1 · 科研课题 · 广东省 2007—2011年职业健康检查 人力资源分析 李伟均 丘创逸 苏世标 温贤忠 徐绮庆 李荣宗 摘【要】 目的 分析2007—2011年职业健康检查技术人力资源状况，为职业卫生技术人员的培养 提供决策依据。方法 结合2007—2011年广东省职业健康检查培训和职业健康监护工作 ，参照全省从业 人员年度统计数据，分析省、市、县(区)三级机构的人才培养情况，就珠江三角洲地区与非珠江三角洲地 区(即粤东、粤西、粤北地区)的情况作对比分析。结果 截至’2011年4月，全省新增3O家职业健康检查 机构，有3670人取得职业健康检查专业技术资格 ，省直属、市直属 、县(区)级卫生机构专业人员均有所增 加。珠三角地区机构和人员数量均多于非珠三角地区。珠三角地区新增机构 19家 ，增加专业技术人员 991名(50．74％ o非珠三角地区新增机构9家，增加专业技术人员 183人(42．96％)。结论 广东省职业 健康检查机构建设和人才培养成效显著 ，但与国家疾病预防控制工作绩效考核提出的目标存在差距 ，仍 需加大专业队伍建设力度。 【关键词】广东省；职业健康检查；人力资源；分析 广东省卫生厅历来重视职业健康监护工作。 健康检查的人力资源状况。 GBZ188—2007((职业健康监护技术规范》实施以来 ， 2 结果 广东省不断加大专业技术人才培养的投入，为接触 截至2011年4月，全省共有职业健康检查专业 职业病危害因素的劳动者提供健康监护服务。为了 技术人员3670人，职业健康检查机构 136家。珠三 解广东省职业健康检查技术人才队伍的建设进展 ， 角地区机构8l家，专业人员2944人；非珠三角地区 笔者对 2007—2011年度职业健康检查人力资源的 机构55家，专业人员 609人。 情况进行调查和汇总分析，现将结果报告如下。 2．1 省 、市、县(区)机构人力资源发展情况 调查 1 对象和方法 发现，4年问，广东省职业健康检查技术力量发展较 1．1 研究对象 以截至2011年4月 ，广东省职业 快。至2011年4月，全省共有 3670人经培训考核取 健康检查机构及取得职业健康检查技术资格的卫生 得职业健康检查专业技术资质。与2007年对比，省 技术人员为调查对象。 卫生厅直属机构职业健康检查专业人员增加 61人 1．2 方法 调查职业健康检查技术队伍建设情况； (108．9％)，其 中2010年新增人数最多(39人)；4年 参照 《国家绩效考核手册)(2009版)，统计职业健康 间，市直属机构增加285人 (53．88％)，2008年环比 监护指标完成情况，重点对 比分析省直属、市直属、 增幅最大 (26．09％)；4年间，县f区)级机构人员增加 区(县)级卫生机构 ，以及珠三角地区和非珠三角地 833人 (45．35％)，其中2008年人员增加数量最多 区的职业健康检查队伍的建设和需求隋况。 (401人)。企业医疗卫生机构或三级甲等医院的职 1-3 统计学分析 建立Excel数据库 ，参照从业人 业健康检查人员也有所增加。见表 1。 员年度统计数据及 《国家绩效考核手册》，分析省直 机构建设方面，共有 136家机构获得职业健康 属、市直属 、区(县)级卫生机构 ，以及两个地区职业 检查资质。调查期间，新增3O家机构获得资质。省直 属机构数量未有变化，新增2家市级资质机构，新增 DOI：10．3760／cma．j．issn．1007-1245．2013．01．001 24家县(区)级资质机构，2家企业医疗卫生机构和2 基金项 目：广东省医学科研基金项 目(A2010054) 家三级甲等医院加入职业健康检查机构的行列。见 作者单位：510300 广州，广东省职业病防治院 表 1。 通信作者：李伟均 ，E—mail：L