抓好安全“四赛”收获指标“七高”--武钢资源集团程潮铁矿选矿车间创新劳动竞赛纪实.pdf

车 间直达 抓好安全“ 四赛” 收获指标“ 七高” ——— 武钢资源集团程潮铁矿选矿车间创新劳动竞赛纪实 ● 陈琰莉 2014 年 ，武钢资源集团程潮铁矿选矿车间创 矿循环水利用率 ； 提高了职工技术创新积极性 ； 新丰富劳动竞赛方式 ，助力安全生产 ，开展 “赛安 降低了吨精矿成本费用 ，提高了经济效益 ），2014 全 、赛产量 、赛质量 、赛成本 ”劳动竞赛 ，全员参与 年该车间生产铁精矿创历史新高 ，超计划值 2% ， 广 、奖罚力度大 、措施办法新 ，通过 “ 四赛”，收获 铁精矿品位达武钢资源集团考核值 。 “七 高 ”（提 高 了 职 工 安 全 意 识 和 安 全 本 质 化 水 一 、赛 安全 ，“手指口述 ”入脑入心到班 平 ；提高了铁 、铜 、硫产量质量 ；提高了铁金属回 组上岗位 收率 ；提高了破碎 、球磨 、过滤作业率 ；提高了选 2014 年 ，程潮铁矿选矿车间推进班组安全标 钢 铁 文 化 賱跁 、 ２０15.2 3 车 间直达 准化创建工作 ， 班组每周开展一次行为观察 、每 班组劳动竞赛情况进行 统计 ，月底 汇 总 、评比 、考 月一次 “虚惊 ” 提案 、 每天一次危险预知训练 核 。 开设劳动竞赛 明星“龙凤榜 ”，每月评选冠军 、 （KYT ）、每班一次 “手指口述 ”等安全活动 ，组织开 亚军 、季军 生产大班 团队和劳动竞赛 明星 。 2014 展针对性危险因素辨识 ，准确分析 、推断 、汇报并 年 1— 12 月 份 ，车 间每周三进行现场检查 ，落实 处理生产和检修过程中的异常情况 ，职工安全意 工艺纪律 、 设备管理考核扣款 3.82 万元 。 1— 12 识得到提高 。 结合实际 ，拍摄 《尾矿库 “一枪三斧 ” 月份 ，车 间劳动竞赛考核扣款 3.73 万 元 ，评比先 班组安全标准化 》视频片 ，受到矿业公司安全检 进 125 人 ，首 次将 附属公司外委外协人员 纳入 劳 查组肯定 。 制定 “安康杯 ”竞赛活动方案 ，每周上 动竞赛 评先 ，有效激发 了职工生产积极 性 ，设备 岗进行劳动保护巡查 ，严格安全带班和 “十大禁 故 障影响生产 时间大大 降低 ，车 间劳动竞赛活动 令 ”要求 。 完成安全规程修编 ，实行检查问题图片 成为安全生产 、提升管理 、增创效益 的催化剂 。 通报 。 落实生产 、检修用电分离 。 干选高压室增加 三 、赛质量 ，提铁降硫抛尾抛水增粒度 3 台配电柜 ，湿选高压室更换 10 台高压柜 ，实现 上品位 用电本质安全 。 安全更换 7 台球磨机衬板 。 启动 赛 质量是 提高铁精 矿产 品质量 的重要手段 。 过滤机集中控制 。 加强对尾矿库 、硝酸 、炸药 、起 干选 1 号 、2 号湿磁 冲洗水管 经 常堵 ，造成筒体带 重吊挂 、机动车辆等安全管理和外委外协人员安 矿 。 大学生李鹏飞 、黄雯负责对湿磁磁偏角调整 ， 全监管 ，清退不合格外委人员 5 人 。 清查 “六种