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MODERN ENTERPRISEL口。] 企企业业完党建建 L—一 l CULTURE 持续落实党风廉政建设责任制的探索 文，袁月莲 胡锦涛同志在中纪委十七届六中全会讲话中强调，加强领 设贯彻到业务工作、职业道德建设之中，时刻筑牢拒腐防变的 导干部廉洁 自律工作，继续抓好领导干部廉洁 自律各项规定的 思想道德防线 ，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之 贯彻落实。意义深远，引人深思。 “百代兴盛依清正，千秋基 心，真正做到 “两个务必”、 “八个坚持、八个反对”， “八 业仗人心”。当前，正值 “十二五”新的战略机遇期，煤炭企 荣八耻”、 《廉政准则》、十项禁止等规定，要经受住社会主 业改革发展、安全生产、经济建设能否实现跨越式发展，党风 义市场经济条件下长期执政的考验。 廉政建设至关重要。但个别单位和个人，贯彻落实廉政规定一 植育廉洁文化，构筑 自律屏障。廉洁文化是保障企业健 阵风、思想麻痹松懈、特权思想严重，严重损害了党群、干群 康发展的重要元素，要把廉洁文化建设作为基础性工程，纳入 关系和职工群众根本利益。水能载舟，亦能覆舟。脱离群众， 企业文化战略目标，有规划、有安排、给力落实。一是运用现 人心向背，关系到党的生死存亡和企业兴衰成败。我们要认真 代技术打造更多富有创新含量的廉洁文化产品。如廉洁文化公 学习领会胡锦涛重要讲话精神，要以制度之力强化源头治理， 园、廉洁文化长廊、廉洁文化手册，坚持开展 《廉洁准则》、 持续落实党风廉政建设责任制，明确党政领导班子和领导干部 纪律规定、十条禁令等知识考试，实现廉洁文化活动经常化、 对党风廉政建设应负的责任，确保 “一岗双责”履行到位，并 形式多样化。以文化力催生教育力，以教育力提升预防力。以 坚持持续、长期贯彻落实，切实见到效果。 预防力助推执行力。二是做好廉洁文化 “五进”工作。让廉洁 加强廉政教育。提高自律意识。持续贯彻落实党风廉政建 文化进班子、进区队、进班组、进岗位、进家庭。努力拓宽职 设责任制，提高认识是基础。结合煤炭企业工作实际，要教育 工群众接受廉政教育、参与反腐倡廉建设的渠道，真正让职工 和引导党员领导干部认真学习中纪委五中、六中全会精神和深 群众拥有廉政政策知情权、廉政绩效评价权、反腐倡廉参与权 刻领会胡锦涛同志的重要讲话。把坚持党风廉政建设教育作为 和监督权，使我们的领导干部始终处在职工群众的监督之下， 长期任务 ，与煤矿具体工作、政治思想教育相结合，采取灵活 时刻保持与职工群众同呼吸、共命运、心连心。三是突出节 日 方式，教育和引导广大党员特别是领导干部牢固树立马克思主 廉政文化的预警工作。每逢节假 日，企业庆典和个人重大事 义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、 项，利用网络平台发送廉洁警示短信、召开亲情助廉座谈会、 利益观，牢记立党为公、执政为民的执政理念，以坚定不移的 建立党员干部廉政承诺公示栏等，强化每一名党员领导干部的 态度、坚强有力的工作和坚持不懈的精神，进一步推进党风廉 忠于职守的励志功能、知荣明耻的修德功能、审美陶情的净化 政建设和反腐败工作。形成反腐倡廉与改革发展的良性互动， 功能、立说立行的实践功能。 努力实现安全稳定 “双零”和创建 “三型六化”企业目标，让 强化廉政检查，提高落实质量。检查考核是保证党风廉政 职工 “快乐工作 ，体面生活 ”。要充分认识到能否抓好党风 建设责任制落实的关键。为了解决党风廉政建设责任制检查不 廉政建设。是党性观念强不强，政治觉悟高不高的具体表现。 够、考核不严、质量不高的问题，要抓好四个方面的工作：一 不抓就是失职，不认真抓就是没尽职，抓不好就是不称职。要 要坚持必要的检查考核制度。建立和坚持好形势分析、自查 自 坚持 谁“主管、谁负责”的观念，落实主管抓、抓主管的主抓 纠