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劳动保护的困境 张 瑜 (四川大学法学院 610000) 【摘 要12Ol1年 2月 15日，苹果公 司公布 了其 《2o10供 应商责任报 第九十二条：用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合 告》。公开承认了其中国供应商有 137名 员工在 工作过程 中因涉及到 国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设 有害物质而受到不利影响。但此事件 已发生两年。该报告出炉之后， 施 的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处 以罚款；情节 苹果公司受到极大的质疑。而广大媒体却忘记 了真正使中国受到伤害 严重 的，提请县级 以上人 民政府决定责令停产整顿：对事故隐患不 的是 中国的公 司而不是苹果。真正应该承担责任是中国的企业和劳动 采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责 管理部 门。本文将重点讨论为何劳动保护在 中国如此之艰难 。 任人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任 。 【关键词】劳动保护 ；社会责任 ；劳动法 第九十三条 ：用人单位强令劳动者违章 冒险作业 ，发生重大伤 2008年，苹果在苏州的供应商联建科技分别有工人在生产车间 亡事故 ，造成严重后果 的，对责任人员依法追究刑事责任。 出现 四肢麻木、刺痛 、晕倒等 中毒症状 。经过苏州第五人 民医院检 联健科技强迫员工在工作使用正己烷 ，并且该公司应该 明白此 定为”正己烷 中毒 “。2009年下半年，该公司数十名工人因接触正 己 种物质对人体是有害的。但是为 了商业利益 ，该公司仍然不顾员中 烷中毒人院，相继被当地职业病防治部门评为九级或十级伤残。但 的身体健康，造成多名员中中毒。另外在如此长的时间中，当地的 在苹果公司公布其((2010供应商责任报告》前，该事件并未引起有关 劳动管理部门并未履行监督管理的职能。因此当地劳动管理部门 部门的重视，媒体的报道也是少之又少。是中国突然之间开始重视 对此次中毒事件有不可推卸的责任。在苹果公司的报告被公布之 劳动保护?还是中国的劳动者知道如何保护 自己或是他们能够保 后 ，中毒事件才引起人们的关注。但是关注的焦点是不是投放错了 护 自己了?这些 问题 的答案都是否定的。大家一味的指责苹果未 地方 。虽然该公司己经表示会依法赔偿 ，但试想一下，在 中国如此 尽其供应链社会责任 。事实上真正的罪魁祸首是联健科技 以及当 多的企业之 中，还有多少劳动者 的生命健康并没有得到保证?还有 地 的劳动管理部 门。 多少人劳动者是在有毒有害的环境下工作? 一 、 有关劳动者保护方面的内容 从 以上 的法律规定可以总结出劳动者在劳动过程应该享有 以 《劳动法》中有关劳动者保护 的法律规定有 以下： 下的权利有 ：安全卫生环境条件获得权 ，取得劳动保护用 品的权利 ， 第一条 ：为 了保护劳动者 的合法权益 ，调整劳动关系，建立和维 获得法律规定的休息时间的权利，为了使劳动者能