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对公共部门人力资源管理的思考_以新公共管理为视角,公共部门人力资源管理,公共部门人力资源,公共部门人力资源规划,公共部门人力资本具有,公共部门人力资源开发,公共部门人力资源外包,公共部门人力资本,公共部门人力资源培训,公共部门
对公共部门人力资源管理的思考
———以新公共管理为视角
李伟娜
(南京大学 ,江苏 南京 2 10093 )
摘 要 :公共部门人力资源管理是公共部门对工商业人力资源管理技术的借鉴性引入 。我国目前在公
共人力资源管理方面还存在着很多的不足 ,新公共管理范式在人力资源管理方面提出了适应时代要求的许
多新思想 ,对我国的公共人力资源管理有着重大的借鉴意义 。
关键词 :新公共管理 ;公共部门;人力资源管理 ;
中图分类号 : C962 文献标识码 : A 文章编号 : 1008 - 3154 (2008) 03 - 004 1 - 03
O n Hum an Re source s M anagem en t of Pub lic Sector
———V iew of the N ew Pub lic M anagem en t
L i W eina
(N anj ing U n iversity, N anj ing, 2 10093, Ch ina)
A b stract: Hum an re sources m anagem en t of p ub lic sector refers the adop tion of indu strial and comm ercial hum an resou rces m an 管
agem en t in p ub lic sector. There are m any shortage s in the hum an resou rce s m anagem ent of pub lic sector at the p resen t tim e in Ch ina. 理
科
The p aradigm of new p ub lic m anagem en t b rings forward a good m any of new though ts of hum an re source s m anagem ent along w ith the 学
tim e, and it is important to in troduce the new thoughts to imp rove the hum an re source s m anagem ent of p ub lic sector in Ch ina.
Keywords: N ew Pub lic M anagem ent; Pub lic Sector; Hum an R e source sM anagem ent
一 、新公共管理思潮下我国公共部门人力资源 的恰当配合 ,使人尽其才 ,事行其人。
管理的现状与不足 中国目前在公共部门人力资源管理方面是新公
( )
一 我国公共人力资源管理的现状 共管理视野下中国公共人力资源管理的困境及其路
公共部门人力资源即以政府为主体的公共部门的 径选择一个很大的空白,可以说远远落后于西方资
人力资源 ,是指在公共部门中履行管理社会公共事务 本主义国家 。目前中国的政府部门或公共部门的人
职能和提供
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