保安部管理软件.docVIP

保安部内部管理规定 保安部岗位交接班制度 接班人员提前10分钟在停车场集合整队（下雨天在通道口）。 由值班主管检查保安员仪表仪容，安排岗位，强调纪律，提出工作要求。 保安员根据自己被安排的岗位前往岗位接班，在离上一班人员1米处，立正相互敬礼，上班交待当班情况，以及需跟办事宜，接班人员检查岗位情况后，签字接班，双方相距1米处互相敬礼，上班人员下班后离开岗位。 上班主管向接班主管交待上班的情况，以及清点物品数量，接班主管清楚了解上一班情况，清点无误后签字接班。 接班后已下班主管召集下班人员在停车场集合整队，对当班情况进行讲评、分析。 消防值班制度 为确保酒店消防安全、酒店实行24小时消防值班制度。 消防值班人员负责对酒店消防设备及重点部分进行检查。 对有隐患部分及时下达书面整改通知单，送到有关负责部门责令限期整改。 对有故障的设备查清原因并采取有效的维修措施，做到小故障当场维修，大故障当月维修。 参值班情况详细记录存档。 对讲机管理制度 对讲机是方便工作和处理特殊情况进行联系的通讯工具，持机者必须妥善管理，正确使用，不得人为损坏。 不准用对讲机聊天，开玩笑，不准将对讲机借给他人使用，不得随意调换频道，不准拆卸机件，不准敲击对讲机，做到轻拿轻放，并防雨淋。 各哨位使用队员，应严格交持手续，接机人员严格检查有无损坏，若发现损坏要及时向当班主管或领班报告，说明原因。 若不按规定使用对讲机，一旦发现要严格处理，如因保管不善或人为损坏，要照价赔偿，赔偿方式如下： 对于损坏的任何部位和零件都要赔偿，赔偿金额由部门根据损坏程度确定。 若交接不清而难以确认损坏者，由该部位使用对讲机的所有人员共同赔偿。 进行交接时，因接机者检查或发现损坏并没有及时报告者，则由接机者赔偿。 监控室日常管理规定 1、严守各种设备的操作规程，密切注视监视器，详细做好当班记录。 2、爱惜各种设备设施，防止受到撞击，水淋等破坏，并保持其清洁。 3、做好保密工作，严禁外来人员进入监控室，关机时间不得向外透露。 4、接班时，当班情况及室内物品要交清楚。 5、保持室内清洁，禁止乱丢烟头、槟榔渣等杂物，室内垃圾及时清理。 6、禁止利用监控室电话办私事，电话占线不得超过三分钟，严禁利用报警电话“1119”办私事。 7、当班时间内严禁将音响打开听音乐，其它人员开音响时，当班人员应告之、制止的义务，否则视为同等责任。 8、当班时间内严禁看书、看报、玩手机游戏等与工作无关的事情。 9、当班时间内严禁脱岗、睡觉，将门反锁或电话铃响3声以上未接者，将视为脱岗睡觉。 10、违反以上4、5、6、7、条者将予以10元罚款，违反8、9条者一经发现将以30元罚款。 11、违反以上任何一条，屡教不改者一律给予50元罚款。 防火巡查制度 1、为确保消防安全，每2小时对各部位各设备进行防火巡查、检查。 2、巡查、检查人员由两部分组成，一部分是消防值班人员的系统巡查，一 部分是保安人员的协助巡查，检查。 3、巡查部分包括各经营区域、楼层、餐厅、娱乐场所等，以及一些重点 防火部位。 4、检查设备包括自动报警（联动）设备、面具、应急灯、安全出口指示 灯、高空逃生缓降器，以及防火门等。 5、将巡查检查过程，结果详细登记并存档。 保安部奖罚制度 为了严肃我部员工纪律，鼓励先进，惩罚过失，制定我部奖罚制度。 有以下表现之一者，本部将给予奖励或作为晋升的参考。 工作责任心强，对酒店的安全管理有重大的贡献者。 拾到客人钱财交酒店者。 举报本部员工违法乱纪者。 向本部提出良好建议，该建议被采纳者。 工作尽忠尽职，积极主动，受外部门来函表扬者。 为保护酒店声誉和财产勇于同犯罪分子搏斗者。 有下列表现之一者，本部将给予黄单警告及辞退惩罚。 ——有以下表现之一者给予黄单警告，累计三次后违反者给予辞退。 当值时不注意仪容仪表，不佩带名牌或工牌，经多次指出无明显改观者。 不服从工作分配，不服从上级指挥者。 经常迟到早退，上班不按时签到者。 无特殊情况又不请假或请假未经批准擅自离开工作岗位者。 当值时睡觉者。 当值时利用职权，以权谋私者。 当值时抽烟、吃零食、聊天、听耳机且不听劝告者。 无特殊情况（公务需要除外），私入客房、仓库、服务员工作间、办公室、厨房、使用客用洗手间者。 不遵守宿舍管理制度者。 不当值的员工擅自进入酒店者。 该管的事不管，胆小怕事而造成工作失误者。 对工作麻木不仁，玩忽职守，造成工作失误者。 在工作中欺骗上司者。 ——有以下表现之一者立即辞退。 不请假，旷工两天者。 无论各种原因与客人施工人员进行非法交易者。 利用职权与客人或酒店员工打架者。 盗窃酒店物品，客人钱财，以及主使、参与盗窃酒店财物者。 利用职权拉皮条、敲诈、勒索“职业女性”钱财及与“职业女性”发生不正当关系者。 不服从上级管理