厦漳泉同城化进程中人力资源整合问题研究——基于厦漳泉三地劳动力市场的分析.pdfVIP

《福建论坛·人文社会科学版》2013年第7期 厦漳泉同城化进程中人力资源整合问题研究 ——基于厦漳泉三地劳动力市场的分析 口许晓红 摘要：在厦漳泉同城化进程中，不仅要解决好三市的产业协调与分工的问题，还要在此基础上进一步整 合三市的劳动力资源。文章主要分析了三市的劳动力市场在就业方面的基本情况．就其存在的主要问题从如 何提升三市人力资源公共服务水平，统筹城乡就业，缓解三市企业用工结构性矛盾。实现劳动保障互认等方 面提出同城化进程中提高三市劳动力就业水平的对策建议。 关键词：同城化；人力资源：劳动力市场；整合 中图分类号：F127 文献标识码：A 文章编号：1671—8402(2013)07—0152—06 “厦漳泉大都市区”建设计划的提出，将给这 面积最大，其第一产业所占比重也最大。从产业 一闽南金三角注入新的生机与活力。同城化意味 结构来看，三市的第二产业比重均高于其他产 着相邻城市之间时空距离不断缩短．交通越来越 业，其中厦门的第三产业比重比其他两市都高。 便利，城市间人才、物质等要素资源的流通不受 由此可见，厦漳泉三市各自的优势不同。为避免 行政区域的限制．城市间的居民生活往来、工作 恶性竞争和区域内重复建设，应该从省级层面 学习就像在同一个城市一样，并且不存在认同感 上，将三市的产业分工协调好，在实现产业链整 上的差异。厦漳泉三市常住人口约占福建省的 合的过程中，促进三市产业结构和就业结构的优 44．64％，三城市毗邻，均地处福建省东南沿海，也化升级。因此，同城化带来了三市劳动力资源频 是台湾海峡西岸经济、社会、文化最发达的中心 繁流动和自由迁移的机遇．同时也提出了如何实 区域，有着先天的语言、宗教、民俗等历史文化同 现三市劳动力资源优化配置的问题。只有在同城 性渊源，也有天然的海峡西岸毗邻港湾所共同的 化进程中进一步提高三市劳动力的就业水平和 自然条件，这是城市群建设非常难得的自然、文 就业质量，才能解决劳动者收入提高的问题，并 化前提。厦漳泉的同城化有助于提升福建省的区 积累同城化的民意基础以更好地推动同城化的 域竞争力，同时也可以进一步发挥三市对台交往 发展。 的独特优势。同城化将带来城市间各种资源有效 一、共建厦漳泉区域性统一劳动力市场的现 整合的过程。将通过相互融合、互动互利以完善 状分析 城市功能，刺激更大的潜力产生。 从厦漳泉三市的基本情况来看．三市中泉州 厦门、漳州、泉州三地的经济联系紧密，产业 经济总量最大，人口最多；漳州经济总量最小，但 互补性强，漳州和泉州有很多民营企业都把研发 作者简介：许晓红(1979一)，女，福建师范大学经济学院博士生，漳州师范学院经济学系讲师，主要从事宏观经济理论与实 践研究。 152 万方数据 《福建论坛·人文社会科学版》2013年第7期 中心、营运中心和总部设在厦门，而生产基地却 劳动力只有少量时间种地，大部分时间无事可 留在本地，如万利达、安踏、特步、匹克、鸿星尔克 做，而转移到非农部门就业的劳动力也存在短期 等：厦门也把许多产业转移到漳州角美一带。三 内就业，大部分时间失业的现象，因此，农村劳动 市在经济发展中凭借自身的资源条件形成各自 力实际就业率低，就业不充分。厦门市农村劳动 的优势产业，如