医学生不良就业心理的对策研究调查与思考.pdf

人才培养与就业 2014年第24期 医学生不良就业心理的对策研究调查与思考 冯桂梅，李颖卓 （吉林医药学院，吉林吉林 132013） 【摘 要】面对就业市场的严峻形势，医学生在就业过程中表现的焦虑、自卑、从众、依赖等心理问题，会影响到最终 的就业。这些问题的出现源于个体、家庭、学校、社会环境以及用人单位等因素，为了使医学生能够顺利的就业，必须培 养其良好的就业心理素质，消除其就业过程中的心理障碍。本文从医学生自身角度出发，提出其相应的解决对策。 【关键词】 医学生就业；就业心理；就业对策 中图分类号：G640 文献标识码：A 文章编号：1009-0576（2014）24-0040-04 近年来，大学生就业形势日益严峻，高校招生规模迅 自信的女医学生、一些性格内向、成绩不佳的医学生、有 速扩大，毕业生总量在逐年增加，待就业人数剧增，这无 一些能力一般而又不善于“包装”自己、还有一些做不好 形中给医学生带来了很大的心理压力。面对激烈的就业竞 简历的医学生等等，都会表现出不同程度的焦虑心理。 争，医学生采取怎样的措施如何应对，对于其能否顺利就 （二）自卑心理 业作用非常巨大。 自卑心理是医学生经常会遇到的一种心理表现，主要 表现在两个方面，一定程度的自卑心理常常是有意的，能 【1】 一、医学生就业难的心理特点分析 促使个体努力改进其不足。 但是如果过分自卑，就会让 人丧失斗志，缺少足够的信心和勇气。 目前的就业市场竞争非常激烈，大学生承受着前所未 （三）依赖心理 有的来自各方面的压力,特别是医学院校的大学生感到前所 在就业过程中，个别医学毕业生主动参与意识不是很 未有的就业压力，因此在求职择业过程中出现了许多心理 强，在大量的就业信息面前思虑太多，在用人单位面前不 问题。 能轻松自在地成功展示自己和推销自己，很多医学生一方 一般来说，毕业生心理素质的主流是健康的、积极向 面想找到令自己满意的工作，另一方面又不情愿付出，对 上的。然而，“毕业就可能失业”的这种担忧依然困扰着 职业选择左顾右盼，致使很多就业良机从身边悄悄溜走。 他们，以至于很多大一新生在刚刚进入校门就开始关注自 （四）自负心理 己的专业是否好就业的问题，造成一部分医学院校的学生 与自卑心理相反，这部分医学毕业生对自己想象得过 在择业前产生一些心理困惑，具体表现在以下几个方面： 于好，认为自己能力比别人强、各方面条件都很优越，便 （一）焦虑心理 把一切都不放在眼里，傲慢自大，觉得自己应该有个好的 找工作的时候，80%以上的医学生都会有各种焦虑心 就业去向。在选择工作的时候，只对各方面条件都特别好 理问题伴随,担忧自己的愿望能否实现；顾虑自己的专业能 的单位有兴趣；在面试时，表现很傲慢，对于设计自己切 否在社会上找到对应的就业岗位；担心医院对自己要求严 身利益的事情过分在意。求职失败后，情绪会异常低落， 格，自己表现不能令用人单位满意，担心自己是否能遇到 甚至一蹶不振，心情烦躁的心理现象。 好上司等一系列问题。尤其是一部分对自己长相不是特别 （五