【优质】婚庆公司资料介绍PPT.pptVIP

公司简介 我们倡导健康、文明、时尚的婚礼文化。我们拥有最专业的婚礼策划人，最独特的策划风格，最个性化的婚典服务。融合中国传统的婚礼习俗文化，形成自己独特的策划风格 ，无论是喜庆、浪漫、尊贵与个性，都将在这里一一得到实现！? 广告语：“婚礼，一生一次；回忆，一次一 生，让爱成为唯一”。 公司制度  婚礼司仪是结婚典礼的主持人，是整个婚礼的灵魂，控制着整个婚礼现场的情绪和氛围。要根据不用行界、不同类型人物，灵活编纂司仪词，不能千篇一律使用同一套词。 之策划部 结婚的第一站——婚礼策划 很多新人结婚的第一站可能是酒店、婚纱摄影，其实结婚的真正第一站，应该是寻找你的婚礼策划师（wedding planner）。 我们拥有实力最强的策划团队。 我们的婚礼策划师是随时掌握最新的时尚资讯，根据新人的意愿和想法，策划适合新人风格的超个性婚礼，帮助新人实现完美的婚礼梦想。 * 公司简介 公司制度 作品展示 小组分工 一、主要部门 二、员工招聘及任用 三、薪资待遇 四、考勤及休假 五、员工守则 一、主要部门 总经理 刘华萍 宣传部 策划部 设备部 执行部 摄制部 二、员工招聘及任用 1、员工招聘 招聘计划的制定与落实 新职员，由公司与其签定《职员聘用合同》及《保密协议》 《职员聘约合同》时效可由公司与职员双协商签定 2、员工任用 员工任用管理条例 完备调离手续 纠纷处理 三、薪资待遇 薪资： 一、工龄补助 二、 奖金、销售提成 三、全勤奖励四、职员工资发放日期五、公司工资实行保密制度  福利： 一、 保险二、 困难补助 三、 过节费 四、 外出郊游 五、 住院慰问  四、考勤及休假 员工考勤制度一、 考勤是本店管理工作的基础，是计发工资、奖金、福利等待遇的主要依据。二、 本店作息时间具体由店长及员工共同协商制定。三、 本店员工每月可休息8天，具体休息时间由负责人根据工作情况安排。 四、上班时间要衣冠整齐干净，穿工作服，佩工作牌，违着扣款20元。 五、 上班时间到了仍未到岗者计为迟到，迟到60分钟后列为旷工，旷工扣款50元。下班时间未到就提前离岗者计为早退。迟到及早退每分钟扣款1元，另加10元。如在忙的时间内一个月没有时间休息上一天当两天的工资。六、 凡无假条，又没签到（签退）的工作日，均计为旷工。七、 连续旷工三日或一月内累计旷工六日，均予开除（不承付任何工资奖金） 员工休假制度1、 员工公休假实行轮休制，休假须向负责人请示，经批准同意后方可生效，否则按旷工处理。2、 员工遇事须工作时间亲自办理的，应提前两天向店长请假，遇特殊事件不能当面请假的，可通过电话、口信等方式请假，经批准同意后方可生效，否则按旷工处理。事假扣除当日工资。。4、 在上班之后因事须外出办理的（请小假），须向店长请示。 五、员工守则 经理工作职责： 一、 协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。 二、 负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。 三、 负责公司日常劳动纪律及考勤管理。 四、 组织公司平时考核及年终考核工作。 五、 组织公司人事培训工作。 六、 组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。七、 根据公司的经营目标、岗位设置制定人力主管规划。八、 负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。 职员遵守的行为准则包括： 一、 职员必须严格遵守公司一切规则制度； 二、 职员必须服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应及时请示，遵照指示办理； 三、 职员必须尽职尽责、精诚合作、敬业爱岗、积极进取； 四、 职员应严格保守公司的经营、财务、人事、技术等机密； 五、 职员不得利用工作时间从事第二职业； 六、 职员不得损毁或非法侵占公司财务； 1． 开场白（渲染喜庆气氛 感谢来宾） 2． 新郎新娘入场3． 行礼（感谢双亲、感谢来宾、夫妻对拜、双亲代表致辞）4． 证婚（请证婚人上台致证婚词）5． 交换戒指6． 切蛋糕（祝福新郎新娘甜甜蜜蜜步步高升）7． 开香槟（祝福新郎新娘爱情细水长流）8． 交杯酒（全体举杯共同祝福）9． 开宴10. 在宴会中举行小游戏等 *