急救驾驶员综合素质对急救工作效果的影响.pdfVIP

·170 · CHINAJOURNALOFEMERGENCYRESUSCITATIONANDDISASTERMEDICINE February2014Vol.9,No2. ·院外急救· 急救驾驶员综合素质对急救工作效果的影响 代清彬 谢伟 廖明元 李惠萍 【关键词】急救驾驶员；综合素质；教育措施；提高；效果 医疗急救服务质量高低与急救驾 数据为对照组。 全的因素有哪些方面；④发生交通事 驶员的驾驶技能、职业道德、急救技能 1.3 培训 培训师资:邀请甘肃省紧急 故后的应对措施；⑤服务意识决定服 [1] 素质的优劣密切相关 。加强急救驾 医疗中心院外资深医生、医教科院外 务质量；⑥急救医学的进展与现场急 驶员队伍建设，提升其综合素质，使急 资深教授、科室资深汽车驾驶员技师 救要点；⑦创伤四部救护：止血、包扎、 救驾驶员在紧急医疗救援工作中发挥 作为老师。学历均为本科以上，现从 固定、搬运；⑧昏迷、猝死、休克的诊断 出最大作用，是管理者最需解决的问 事院外急救工作，对院外急救工作有 及鉴别；⑨车辆驾驶技能操作练习与 题。医疗急救人员素质的高低对急救 独到见解人员。参加培训者31 人，均 考核；⑩急救模型操作练习与考核。 工作的影响在国内研究报道有限，特 为中心现在职急救驾驶员。驾龄不 考核小结：培训始和培训结束后进行 别是急救驾驶员素质高低对急救工作 同，驾龄20 年以上6 人，10~20 年11 一次针对培训内容的考核。考核结束 影响的研究报道更是鲜见。本文对提 人，10 年以下14 人。年龄25~50 岁， 后批改试卷，统计考核结果。将两次 高急救驾驶员综合素质与急救任务完 平均年龄（34.3±0.05）岁。学历：大学 考核成绩比较，评比培训结果，兑现奖 成效果做一揭示，为加强急救驾驶员 以上5 人，占16% ；大、中专6 人，占 惩措施。对考核不合格的驾驶员，2 管理提供新思路。 19% ；高中以下20 人，占64% 。学员 个月后组织第二次考核，对依旧不合 1资料与方法 中经过驾驶员专业正规培训机构培训 格者给予停职学习，直至考核合格才 以2011 年中心开展急救驾驶员 （车辆基础理论和车辆驾驶技能）11 能重新上岗。总结：将急救工作统计 素质教育前（2010 年）、教育中（2011 人，其余为以师带徒方式和地方普通 信息分阶段统计（培训前、培训中、培 年）和教育后（2012 年）3 年时间段，以 驾校取得车辆驾驶资格的驾驶员。 训后），从统计情况评比驾驶员综合素 年度统计为对比基准。 培训项目学时安排:安全意识、服 质提高后的服务效果。 1.1 资料 资料统计内容:①急救车辆 务意识、职业道德素质各为3 d ，培训 1.4 统计学方法 采用SPSS 11.00 统 行驶公里数据，交通事故造成的人员 学时各为21 h ；急救知识培训、交通法 计软件进行分析，以P ＜0.05 为差异 伤亡情况，财产损失数据，事故责任、 规、驾驶技能、安全行车经验培训各为 有统计学意义。 性质（以交通部门定论为依据）；②投 6 d ，培训学时各为42 h ；车辆基础理论 2结果 诉数据，以患方书面、到中心口述、在 知识培训为15 d，培训学时为105 h； 2.1 成绩考核 31 名驾驶员经过4 个 网站媒体实名投诉（查实）为据；③驾 车辆排除故障培训为8 d ，培训学时为 多月的理论学习，驾驶技能、急救技能 驶员培训前、后的考核成绩；④患者满