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管理感悟（十）：个人成长的四个阶段?? /user/tigerwoods/Article_122006 管理感悟（十）：个人成长的四个阶段 ? ????? 毕业、工作，成家、立业，这是每个人都要经历的，也是我们人生中的重要过程。那么在这些过程中，一个人的成长有没有规律可循呢？在一个组织中，一个员工是如何发展的？发展的轨迹是什么样的呢？????? 一般而言，员工成长要经历以下四个阶段：????? 1、?发现问题；????? 2、?分析问题；????? 3、?给出解决问题的建议；????? 4、?解决问题。 第一步：发现问题。????? 一个人到了一个企业、组织，都有一个适应阶段，这个时期是学习、积累的过程。在这个过程中，员工会了解企业文化，熟悉企业业务流程，与自己的上司、同事、下属沟通和磨合。在这个过程中会发现企业和组织自身所面临的问题，这个过程是员工成长的第一步，也是员工成长最为重要的一步。????? 但是员工不能局限于这一步，因为不管是创业型的企业还是世界500强的企业，在企业的各个环节总会存在这样、那样的问题，企业的上、下游供应商的合作上也总会有这样那样的问题，如果员工仅仅停留在发现问题的环节不去走下面的几个步骤，这个员工慢慢就会变成抱怨型的员工：他总在抱怨各种资源的不足、各种条件的限制、各种制度的不完善等，这对企业和员工的发展都是不利的。 第二步：分析问题。