- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
浅谈网络视频招聘系统与相关技术.pdf
百 家 论 坛
浅谈网络视频招聘系统与相关技术
●郑州旅游职业学院 翟文彬
现代大中专院校学生的实习和就 前 , 首先要注册 申请属 于自 己的账 户 。 网络视频招聘系统具有独 特的 功
业完全以市场为导向 , 自主择业 ,双向 多数 的招聘系统主界 面上都存 在 “在 线 能和空前 的效率 ,这有力地促进了大学
选择 各种招聘会 双选会层出不穷 但 注册 选 项 使用 者只 需在 弹 出的窗口 生就业工作的 飞跃 有了它 毕业生的
。 、 , ” , 。 ,
由于严峻的就业形势 ,现场招聘会已经 里 输入 个 人信息 后 点 击 申请即可 得 到 集中面试时间难 以统一已不是问题 ,和
远远不能满足所有毕业生需求 。 因此 , 账号 。 用人单位遥远的距离也不再 是 障碍 ,只
基于网络视频传输技术的网络视频招 2.登 录系统之后 ,必须 要重新 添加 要 电脑接入了互联网 , 再配 上摄像头 、
聘在大学生就业领域所占的比重越来 个人信息 以便招聘单位在第 一时间 掌 耳麦 点几下鼠标就可以轻松圆梦 了
, , 。
越大 。 握应 聘 者 的详细资料 ,如姓名 、联系 方 二 、 网络视频服务器
网络视频招聘一般包括 用人单位 式 个人简介等 网络视频服务器的体系结构
: 、 。 1.
招聘信息的收集 ,发送求职简历 ,视频 3.验证过个 人 详细 信息 后 ,应 聘 者 网络视频服务器是一种可以对专
面试 其中最重要的环节是视频面试 就可以直 接 进入网络招聘 界 面查找 招 用的音频和视频数据 编码 并执行网络
。 , ,
这种招聘形式不仅能听到声音 ,也能够 聘信息了 。 用户可以根据 自己的求职需 传输处理 的设备 , 它包括视频编码器 、
清晰地看到求职人员 的外貌 、神态和行 要选择不 同的服务。 选择完毕 随即就会 串行通 讯接口 、网络接口 、音频和视频
为举止 , 比传统的现场招聘会更为直 在中间的列 表 中显示该类别 所有的注 接口 ,为网络视频招聘系统顺 利 工作 提
观 ,信息量更大 ,注定会对高校毕业生 册用户信息 ,不但有用人单位 建立 的视 供 了必要的硬件支持 。
的就业产生巨大的影响 。 网络视频技术 频会议室名称 而且参加其中某公司 面 视频编码器 视频编码器按照 分辨
,
您可能关注的文档
最近下载
- 华为培训教材存储产品概论.ppt
- Q31 0115000140C043_立邦反射隔热涂料.pdf VIP
- 首届智能用电运营工技能竞赛理论考试题库-下(多选、判断题汇总).docx VIP
- 《输配电及用电工程》理论考试题库-下(多选、判断题汇总).docx VIP
- 《经皮去肾交感神经术治疗高血压专家建议2025》解读.pptx VIP
- 公立医院经济管理年活动自评报告三.docx VIP
- 关于深入推进移风易俗工作的通知.doc VIP
- 普通高中通用技术学生设计作品图文材料.pdf VIP
- 2024年《输配电及用电工程》理论考试题库(浓缩400题).docx VIP
- 考研英语2005年-2018年英语二答案.docx VIP
文档评论(0)