招聘会“赶场”自助攻略.pdfVIP

没有做充足的准备、制订一份计划，很难有收获。因 功课四：写 “游记”。对于求职者而言，参加完招 此，你需要事先拟定一份 自助攻略 ，这样才能达到 聘会后就该回家等 电话或者 电子邮件，此时心中难 事半功倍的效果。 免七上八下。收到面试通知 的人当然满 心欢喜 ，但 如果没有收到面试通知，求职者也应学会调整 自己 的心态，回忆参加招聘会的各种细节 ，最好落在纸 面上。有条件的话也可以和应聘企业联 系，询 问一 功课一：择 “地点”。招聘会参加的人数多和 下未被录用的原因，从而总结 自己的不足之处，为 招聘企业多是众所周知 的，就像参 观上海世博 下次求职做准备 。 会 ，不可 能在一天内看完所有场馆 ，因此要 有 目 的性地进入招聘会。首先，应该给 自己准确定位 ， 不妨先问自己两个 问题 ：我的兴趣是什么7我擅 长干什么?找出这两个 问题的答案，就可以为 自 诀窍一：有所选择。社会上的招聘会种类很多， 己的行程定下大致方向。之后 ，你要通过各种渠 有 以行业或职业分类为特点的招聘会 ，有按企业性 道 了解招聘会提供 的企业、岗位的相关信息 ，例 质或规模分类的招聘会，也有适合应届生的专场招 如参会企业、岗位要求、基本收入、发展空间、企 聘会等。建议毕业生在参加招聘会之前 ，要对招聘 业 文化背景等 ，并结合 自己的实际情 况进行筛 会的主题、主要参会企业等基本信息进行大致了 选 ，确定企业名单 。 解，有所选择地参加。如果招聘会主题与 自身情况 功课二 ：定 “行程”。在合适 的时间段 向适合 不符，就不用浪费宝贵的精力和时间。 自己的企业投放简历 ，这是参加招聘会重要的技 诀窍二：提前到场。想要在招聘会上有所得，提 巧 ，特别是针对大型招聘会。对于求职者而言，招 前到场也是关键。有些大型招聘会往往有几千名求 聘会刚开始 以及结束前 ，是投递简历 的黄金 时间 职者应聘，企业在招聘会现场招到合适的求职者或 段 。招聘会刚开始时，企业招聘人员看到的头几 者收到一定量的简历后往往会提前离开。如果你很 份满意的简历往往会先入为主 ，成为心理标杆 ， 晚才到，那可能等到你投递简历的时候招聘方早就 对之后收到的简历关注度会相应下降 ；招聘会结 撤摊 了。 束前，有 的企业招聘人员可能一直没有找到合适 诀窍三 ：时间管理 。时间管理是职场入必备的 人选 ，心情会 比较迫切 ，所 以会特别 留意收到的 一 项非常重要的基本能力，有效合理地安排时间将 简历。此时，他们会适 当放低标准。当然 ，求职者 大大提高工作效率 ，尚未步入职场的毕业生也应锻 自身的能力条件还是最重要的 ，但能利用天时， 炼 自己的这种能力。在招聘会现场，求职者的时间 何乐而不为 呢? 管理非常重要。有 的人一进会场就一头扎在某一展 功课三 ：整 “行李 ”。出门旅行前收拾行李相当 台前，误认为人多就是热门，却不考虑是否适合 自 重要，参加招聘会的 “行李”除了衣着打扮外，最主 己，半天下来只投递了一份简历，此时才发现时间 要的就是简历。好简历都有着几个共同的优点：简 不够 了。因此，建议求职者进场后先把整个会场走 洁、不花哨、不哗众取宠是基本条件 ；格式上错落 一 遍 ，了解大致情况，然后在心中列一个计划 ，分配 有致 ，不是满篇文字 ，条理清晰，一是一、二是二， 好