- 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
探索中国跨国公司de人才资源战略.pdf
黼ANAGE鬻ENT
辎龇 和:礁癌 5巍{ ,鬻 i ∞瑟赫 f 云;毒 一女透‰r m,硎剧 鼻和m山 :⋯% “。。编幽j 毓二女 螂,;} ,砘 ,岫h‰、j 蜘mn ,一 7.,^ √∥P ,、+,⋯ 一 “m‰#。4 £☆ ,
探 索 中 国 跨 国 公 司 的 人 才 资 源 战 略
● 高洁雅郑州大学商学院金融学专业
‘
中图分类号 : F2 72 .9 文献标识:A 文章编号:1006- 78 ( 20 11) 02 ·28 - 0 1
黔”摘要经济金臻化时期,跨国公司要想在世界舞 外语有了解 国外的政治经济文化环境,并且能够独立的开
台上立于不政之地,不仅体 现要拥有雄厚的资本 、先透 发市场 ,有与国外公司竞争经验的综合性人才是很少 的。
的技术等 ,更重要 的是要拥有高效的人力资源配置能 ( 三)人才管理方式和培养机帝1不合理
力。本文在分析了国内企业人才现状和同题的基础上。 管理方式和手段单一是我 国跨 国公司的最大 问题。在
提 出了我 国的应对战略。 人才的使用上总是循规蹈矩、论资排辈、用各种规章制度
藤。,荚键谭跨国公司人才资源战略全珠化 ,西 严重的束缚企业人才能力的发挥 。同时,对人员缺乏有效
地激励措施,导致企业员工对工作失去积极性,因此,人
随着经济全球化的不断发展,中国企业 已经被纳入世 才的浪费和流失非常严重 。另外,大多数企业并没有建立
界的经济市场 中,中国企业在国际竞争环境下被实力强劲 出一套完整的人才培训计划 ,没有探索出可以针对不同类
的跨国公司不断挤压 ,特别是在中国加入、ⅣTO以后 ,这种 型人才培训的方法 ,培训手段单一 ,效果不 明显 。
压力变得更加 明显 。因此 ,增强我 国跨国企业 的竞争力, 三、我 国企业跨 国经营的人才战略选择
培养能与世界抗衡的 “世界级 ”企业已经成为当今最重要 的 根据我国跨 国企业人才管理的现状分析,我国企业进
课题 。然而,知识经济时代让企业不能在传统资源上找到 行跨国经 营应选择外派派员工 与员工本土化相结合的战
更多的竞争优势,人才 资源才是企业立于不败之地的核心 。 略。
因此 ,必须重视人才 的开发 。 ( 一) 实行外派员工策略便于母子公司在经营活动中
一、企业跨 国经营人才 的重要性 的信 息沟通
在 国际市场上进行跨国经营是一项十分复杂 的活动, 实行外派员工策略就是对经理和技术人员的管理应遵
业务性强、涉及面广 。这一活动既涉及到政治、经济、文 循母公司的人力资源管理办法,母公司及分支机构的中高
化等方面的知识,又需要运用许多学科的技能:不仅对理 级管理职位 由母 国公民担当。母公司通过派到东道 国的高
论知识有高要求,而且实践经验也要很丰富。因此,在经 级管理人员,可以把母 国的文化习惯移植到子公司中去,
济全球化、市场竞争 日益激烈、越来越多的企业进行跨 国 让子公司里的东道国员工逐渐适应并接受外来文化,并按
经营的情况下,一个企业所拥有的传统资源不再是决定胜 这种文化下的工作模式运行公司的 日常事务,这 同时也使
您可能关注的文档
- 护理干预对糖尿病患者遵医行为及康复质量de影响.pdf
- 护理干预对老年白内障手术患者康复de影响.pdf
- 护理干预对骨肉瘤病人应用大剂量甲氨蝶呤化疗毒副反应de影响.pdf
- 护理观察指标对上消化道出血患者出血是否停止de判断与分析.pdf
- 护理路径在急性心肌梗死患者健康教育中de运用.pdf
- 护生临床实习不同时期压力源和应对方式de量性与质性研究.pdf
- 护生在儿科实习中存在de问题及对策.pdf
- 护生实习期间焦虑发生de社会学因素.pdf
- 拆解罗技M515沙发鼠标.pdf
- 拉萨地区渔场水体中重金属铜de初步研究.pdf
- 2025AACR十大热门靶点推荐和解读报告52页.docx
- 财务部管理报表.xlsx
- 高中物理新人教版选修3-1课件第二章恒定电流第7节闭合电路欧姆定律.ppt
- 第三单元知识梳理(课件)-三年级语文下册单元复习(部编版).pptx
- 俄罗斯知识点训练课件-七年级地理下学期人教版(2024).pptx
- 课外古诗词诵读龟虽寿-八年级语文上学期课内课件(统编版).pptx
- 高三语文二轮复习课件第七部分实用类文本阅读7.2.1.ppt
- 高考物理人教版一轮复习课件第4章第3讲圆周运动.ppt
- 高考英语一轮复习课件53Lifeinthefuture.ppt
- 2025-2030衣柜行业风险投资发展分析及投资融资策略研究报告.docx
最近下载
- 开封市检察机关聘用制书记员招聘笔试真题2023.docx VIP
- 易飞代理商高级生产应用认证考试(答案).docx VIP
- 工厂运营培训课件.pptx VIP
- 中国移动L1-L3等级认证(无线LTE网络优化)考试复习题库汇总-中(多选题汇总).docx VIP
- DB21_T 2977-2018低影响开发城镇雨水收集利用工程技术规程.docx
- 2024年贵州贵州省旅游产业发展集团有限公司招聘真题.docx VIP
- FPGA开发入门教程.pdf VIP
- 夏秋贵州省旅游产业发展集团有限公司员工招聘考试真题2024.docx VIP
- AWS D1.1-2020钢结构焊接规范(中英文版).pdf
- XX公司审计整改工作实施方案.doc VIP
文档评论(0)