员工休假管理流程.docVIP

XX.XX.XX员工休假管理流程 员工休假管理流程 XX.XX.XX 流程名称 员工休假管理 流程编号 XX.XX.XX 编制部门 人力资源部 起草人 版本号 修改说明 修改日期 流程概述及适用范围国网公司 网公司 省公司 地市公司 县公司 √ √ 规范性引用文件列表 主管、协管部门及岗位 主管部门、岗位：人力资源部…… 流程图: 相关表单或文档管理流程内容 流程步骤说明 步骤 步骤名称 说明 10 20 收集休假制度办法 由人力资源部组织收集省公司员工休假制度和办法 ，组织各部门、中心和县公司各班组收集员工休假意见 30 收集休假制度办法 由人力资源部组织收集省公司员工休假制度和办法 ，组织各部门、中心和县公司各班组收集员工休假意见 40 收集休假制度办法 由人力资源部组织收集省公司员工休假制度和办法 ，组织各部门、中心和县公司各班组收集员工休假意见 50 组织修编休假制度 根据制度和汇总意见，组织修编员工休假制度 60 审核 将 休假制度交领导审核，同意进入下一步，否则，返回50 70 审核 将审核后的休假制度提交工会（职代会）审议通过，通过后进入下一步，否则返回50 80 正式行文 将审核和通过的员工休假制度下发文件 90 上报备案 将员工休假制度发文后上报省公司备案 100 休假申请 员工提出休假申请，基层单位在本单位直接上级申请，报办公室备案，机关及相应中心在直接上级申请并报人力资源部审核；中层干部及以上员工需要向有关领导申请 110 休假申请 员工提出休假申请，基层单位在本单位直接上级申请，报办公室备案，机关及相应中心在直接上级申请并报人力资源部审核；中层干部及以上员工需要向有关领导申请 120 休假申请 员工提出休假申请，基层单位在本单位直接上级申请，报办公室备案，机关及相应中心在直接上级申请并报人力资源部审核；中层干部及以上员工需要向有关领导申请 130 休假申请 员工提出休假申请，基层单位在本单位直接上级申请，报办公室备案，机关及相应中心在直接上级申请并报人力资源部审核；中层干部及以上员工需要向有关领导申请 140 批准 领导对员工休假进行审批，审核通过进入下一步开始休假，否则返回上一步，将批准的休假申请单交基层办公室或人力资源部备案，批准后进入下一步，否则，返回休假申请 150 批准 领导对员工休假进行审批，审核通过进入下一步开始休假，否则返回上一步，将批准的休假申请单交基层办公室或人力资源部备案，批准后进入下一步，否则，返回休假申请 160 批准 领导对员工休假进行审批，审核通过进入下一步开始休假，否则返回上一步，将批准的休假申请单交基层办公室或人力资源部备案，批准后进入下一步，否则，返回休假申请 170 批准 领导对员工休假进行审批，审核通过进入下一步开始休假，否则返回上一步，将批准的休假申请单交基层办公室或人力资源部备案，批准后进入下一步，否则，返回休假申请 180 批准 领导对员工休假进行审批，审核通过进入下一步开始休假，否则返回上一步，将批准的休假申请单交基层办公室或人力资源部备案，批准后进入下一步，否则，返回休假申请 190 休假 员工根据休假批准时间进行休假，人事管理人员严格考勤并用于工资专责计算薪酬 200 休假 员工根据休假批准时间进行休假，人事管理人员严格考勤并用于工资专责计算薪酬 210 休假 员工根据休假批准时间进行休假，人事管理人员严格考勤并用于工资专责计算薪酬 220 休假 员工根据休假批准时间进行休假，人事管理人员严格考勤并用于工资专责计算薪酬 230 销假 员工休假结束后，及时回单位销假 240 销假 员工休假结束后，及时回单位销假 250 销假 员工休假结束后，及时回单位销假 260 销假 员工休假结束后，及时回单位销假 流程关键控制点 管理流程配套说明文档 第7页 共7页