共青团“推优”工作的实践与体会.pdfVIP

2013年第06期 科技曩向导 ◇百家之言◇ 共青团 “推优”工作的实践与体会 杜 尚伟 (秦皇岛港股份有限公司船舶分公司 河北 秦皇岛 066012) 【摘 要】企业共青团组织在党委的领导下，充分发挥 “党建带团建”优势，融教育、活动、培养、考察、推荐为一体，为广大团员、青年政治上 成熟和工作上进步创造了良好环境。 【关键词】企业共青团；推优；实践；体会 近年来．船舶分公司团总支在上级团组织和公司党委的领导下． 外表彰过的优秀团员两个重点。并注意把握三个环节 ：一是推荐前的 广泛开展了以党“育青年成长、青年跟党前进”为主题的推荐优秀团员 培养。为使推优工作真正落到实处．各团支部突出抓好前期的教育培 作为入党积极分子的“推优”活动。以“立足育人、着眼长远”为工作思 养，坚持做到 “三个结合”，即：理论学习与联系思想实际相结合．理论 路．充分发挥党建带团建的优势作用，大力加强党团衔接，融教育、活 学习与社会实践相结合，理论学习与开展主题教育相结合。二是向党 动、培养、考察、推荐为一体，认真扎实做好推优工作，为广大团员、青 组织推荐名单。团支部按照 “坚持标准、保证质量”的要求确定推荐对 年政治上成熟和工作上进步创造了良好环境．得到了团员青年、党政 象初步名单并征求党、团员和党组织意见后，召开团员大会讨论通过， 领导和上级组织的一致认可，取得了可喜的成效。 确定正式推荐名单后报公司团总支．经总支委员会讨论审核后向党支 1．开展 “推优”工作．做好 “五个衔接” 部进行推荐。三是推荐后的继续培养考察 推荐后．基层团支部继续协 1．1制度上党团衔接 助党支部做好培养考察工作．并确定两名正式党员与党支部同步实施 为认真扎实、长期不懈、卓有成效地开展推优工作，我们十分注重 培养考察．坚持每月一次向党支部汇报推荐对象的思想、工作和学习 建立健全推优工作的各项制度。按照上级团组织的有关要求．我们结 情况，定期和不定期与推荐对象谈心，交流思想，教育勉励他们发扬成 合公司实际．先后制定、出台了 《推荐优秀团员作为入党积极分子工作 绩，克服缺点，积极创造条件。 实施细则》、《优秀团员考核办法》、《推优责任追究》等相关文件，进一 近三年来．公司团总支共有 5名团员青年经推优入党．占公司党 步完善了推优工作制度．明确了党团组织在推优工作中各 自职责和主 委发展党员总数的36％。推优工作深入扎实的开展。进一步拓宽了党 要任务 ．在制度上提出了一些具体规定和要求 ．做到了党团组织在制 组织发展党员的渠道．扩大了共青团组织对团员青年的影响力和凝聚 度上互相衔接，使推优工作程序化、规范化、制度化 ．为推优工作提供 力 ．形成了 党“建带团建、团建促党建”的可喜局面．并在团员青年中形 了有力保证．促进了推优工作深入扎实地开展 成了热爱党、跟党走的良好政治氛围。 1．2工作上党团衔接 2．开展 “推优”工作的一些体会 在推优工作的目标管理考核和具体工作实施上．公司党团组织注重 2．1统一认识．党团联手抓推优．才能持之以恒 互相衔接。上到公司党委、下到基层支部都把团组织的推优工作列入党的 在港口和公司发展改革的形势下．广大团员青年不仅在社会主义现 工作 目标管理体系、重要议事 日程和检查考核内容．并作为党建工作的重 代化建设的各项事业中越来越发挥出生力军和突击队的作用．而且在企业 点。为指导团组织开展好推优工作。公司党委成立了推优工作领导小组并 参与市场竞争中体现出强劲的后备军作用。为此，公司团总支结合公司团 把推优工作纳入团的工作 目标管理体系和工作检查、考核、评比的内容，努 员青年多、兼职团干部多、要求人党的团员青年多的特点，与公司组织部门 力做到“四个—致”，即与党组织在思想认识 匕一致、目标管理E一致、工作 统—认识．制定完善党团联手抓推优的工作制度和实施办法．在实践的过 部署上—致、制度落实上一致，把推优工作落到了实处。 程中不断探索、加以落实，使推优工作持之以恒地健康地开展下去。 1_3教育上党团衔接