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探析绩效工资与工作满意度之间的关系 ◆李雪 (首都经济贸易大学 北京 100070) 摘【要】工作满意度一直是组织行为学界关注的热点，本文对绩 制度 。 效工资、工作满意度的理论发展进行了简单的梳理 ，然后对工作 兰、影响工作满意度的因素 满意度与绩效工资两者进行了理论上探讨．并重点关注绩效工 将工作满意度作为因变量进行分析研究，其主要 目的是想要 资与工作满意度之间的关系．同时为研究两者关系的进一步研 找出影响工作满意度的因素。从国内外的文献中，我们发现工作 究提供借鉴 满意度的影响因素包括许多方面，综合各种证据，有的研究将影 【关键词】绩效工资 工作满意度 绩~t_T-资作用机制 响因素归纳为三大类：外在因素如社会环境；内在因素如人格特 征、性格与工作的匹配程度：还有就是与工作本身相关的各个方 面因素