马斯洛需要层次理论在煤矿安全管理中的应用.pdfVIP

2014年第18期总第162期 SIL_C0N VALLEY 马斯洛需要层次理论在煤矿安全管理中的应用 谢晓峰 (国投河南新能开发有限公司 。河南郑州 451100) 摘 要 马斯洛需要层次理论是现代企业生产经营管理方式的重要组成部分 ，在企业的生产经营管理中发挥着至关重 要的作用。伴随着经济的发展，社会对各种资源的需求量不断增加，煤炭资源是我国经济发展过程 中的支柱型资源之一， 煤炭安全管理是煤炭企业安全管理工作的重中之重 ，如何加强煤矿安全管理是煤炭企业发展建设过程中需解决的首要 问题。笔者结合多年工作经验 ，从马斯洛需要层次理论的概念着手 ，对马斯洛需要层次理论在煤矿安全管理中的应用 做了简单介绍。 关键词 马斯洛需要层次理论 ；煤矿企业 ；安全管理 ；安全意识 中图分类号 ：F272 文献标识码 ：A 文章编号 ：167卜7597(2014)18-0213-02 伴随着经济的发展 ，企业之间的竞争力 由传统的技术竞争 2马斯洛需要层次理论在煤矿安全管理中的应用 向人力资源竞争转型 ，企业在发展建设过程中越来越注重 “人” 2．1 马斯洛需要层次理论在 “自然人”中的应用 的作用 ，“以人文本”的发展理念逐渐成为引导企业发展 的核 心观念 。了解企业职工的发展需求是促进企业快速发展的重要 1)提高物质待遇 ，提供职工安定的生活和工作环境。生理 保障 ，据相关调查结果显示 ：职工的工作能力与工作业绩和受 需求是煤炭企业职工最基本 的需求 ，生理需求得不到满足企业 将进入到发展的白热化阶段 ，马斯洛需要层次理论认为 ：满足 激励程度成正比 ，激励是满足职工心理需求 的重要手段 ，是提 高职工积极性的重要方法 。马斯洛需要层次理论综合 “人”各 心理需求后 ，人才会有动力采取措施满足下一个需求。煤炭企 方面的发展因素 ，对提高人力资源工作能力 以及促进企业发展 业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟必须意识到满足职工心理 有重要意义。 需求的重要性 ，企业应该提高职工物质待遇 ，为职工提供安全、 安全 的生活环境和工作环境 ，让职工感觉到幸福感和安全感 ， 1马斯洛需要层次理论概念 在满足基本需求后为满足其他需求提供动力保障。 马斯洛是美国著名的心理学家之一 ，人本主义心理学是马 2)强化安全培训 ，提高工人安全意识 。煤炭企业生产经营 斯洛在心理学领域取得 的最高成就。马斯洛结合人的发展需求 ， 活动具有较高危险性 ，企业各项业务对工作人员的技能和安全 将人的心理需求细分为生理、安全、社交、尊重以及 自我实现 意识要求较高。马斯洛需要层次理论要求企业在满足人各项需 的需求五大类 ，各类型之间存在着不可分割 的联系 ，笔者结合 求 的同时 ，注重安全培训以及提高职工安全意识的重要性。煤 多年工作经验 ，对人类五个层次心理需求关系之间的规律做了 炭企业应该结合职工自身特点 ，具有针对性地开展安全培训工 以下总结 ：1)人类心理需求中以生理需求和安全需求为基础 ， 作 ，全面提高职工的业务技能和安全意识 ，为企业的发展建设 心理和安全需求得不到保障 ，将很难 同时满足人类的社交、尊 提供保障。 重以及 自我实现需求 ；2)这五类需求严格按照人类 的心理因素 3)增强职工集体责任感 。满足职工生理需求和安全需求后 ， 进行划分 ，符合人在实际发展过程中的心理发展历程 ；3)五类 煤炭企