21世纪组织管理面临挑战及其创新思考.pdfVIP

第一届国际软科学研讨会论文集·专题部分 21世纪组织管理面I晦的挑战及其 创新思考 席酉民 尚玉钒王洪涛 中国西安交通大学管理学院 擅要 伴随着经济全球化趋势，传统的科层体制因难以对动态和不确定的竞争环境做出积 极的响应而受到挑战，组织管理亟待新的范式．奉文对新的时代特征下恃统的组织形式所 表现出来的缺陷进行了分析，并在探索归纳组织管理理论最新进展的基础上．认识到当西 方崇尚科学和理性的管理模式在面对。有人参与一的复杂系统而出现合成谬误和控制困难 时，组织管理呈现出了东西方管理“整合”及软化的趋势．在这场由计算机并行处理等技 术引发的有关“协调的变革”中，强调整体协调与协作。关景”的中国传统哲学具备组鍪{ 管理范式创新的优势。在现阶段，对于协调问题的关注势必涉及组织中所普遗存在的和谐 机理，我们在文中还着重介绍了适应这种发展趋势的一种有关复杂系统的组织管理理论 一一和谐理论。 一、社会变革对组织蕾理提出挑战 世纪之交，以徽电子技术、信息技术和现代通讯技术相接合为特征的信息技术革命正 席卷着全球．这种基于信息技术发展的经济全球化趋