杭州市文明单位复评主要项目.docVIP

杭州市文明单位复评主要项目 项目及分值 主 要 内 容 得 分 班子建设 （10分） 领导班子团结协作，弘扬正气，勤政廉政，作风民主，在群众中威信高；员工对单位领导班子评价优秀率达90%以上（5分） 创建工作有目标、有规划、有措施、有制度，做到党政工团齐抓共管，领导班子每年研究创建工作2次以上。（5分） 业务实绩 （10分） 经济效益和社会效益稳步提高，主要业务指标处于本地区、本行业领先水平。（10分） 员工教育 （10分） 举办“道德讲堂”，开展“修身律己”活动，提高干部职工道德自觉和道德水平。思想道德教育有制度规范，有计划安排，针对性强，员工对公民道德基本规范知晓率达90%以上。（5分） 结合单位实际，每年开展各类道德实践活动2次以上，单位内部设有思想道德公益广告宣传牌。（3分） 倡导和培育文明、健康、科学的生活方式，开展各类文明礼仪知识普及活动，单位风气良好。（2分） 文化建设 （10分） 重视企业文化和机关、事业单位文化建设，提炼和形成单位核心精神，员工凝聚力和归属感强。（5分） 单位文化设施完备齐全，每年开展群众性文体活动3次以上，文化生活内涵丰富。（5分） 单位管理 （10分） 管理科学、民主、规范，员工合法权益得到保障，单位内、外部关系和谐有序。（6分） 重视生态建设，环境优美、环保、洁净，工作和生活环境舒适。（4分） 创建活动 （15分） 创建活动氛围浓厚，员工对创建工作知晓率、参与率100%，满意率达90%以上。（5分） 广泛开展文明窗口、班组、岗位、员工等基层创建活动，创建工作基础扎实。（10分） 社会贡献 （20分） 积极参与“双千结对共创文明”活动，每年双向互动2次以上，对结对村支持帮扶作用大。（8分） 积极参与当地各项文明创建和共建活动，作出较大贡献。（6分） 热心支持各项公益事业，建立志愿服务队，每年参加或组织开展各类志愿服务活动3次以上。开展文明传播志愿服务活动，运用微博、QQ群等多种形式，传播文明风尚。（6分） 示范作用 （15） 文明单位主体意识强，始终保持先进性，创建经验受到上级有关部门表彰或充分肯定。（5分） 积极引领社会文明风尚，在行风建设、服务质量、社会责任等方面表现突出，对提升社会文明程度起到良好带动作用。（5分） 树立良好的社会形象，群众满意率达85%以上。（5分） 合 计