澄清企业文化建设六大误区.pdfVIP

上海财经大学郑 昭 当前，我国有不少企业正在进行企业文化建设， 的，过于简单化地理解企业文化的内涵。企业文化最 但是，有相当一部分企业的企业文化建设效果并不明 核心的一点是企业的价值观，企业文化建设最重要的 显，有些企业甚至流于形式，精力成本花去不少，却没 目标是企业员工遇到分歧时达成共识，形成合力的能 有达到应有的目的，为什么会这样呢?企业的企业文 力，而这些是无法通过几次简单的活动就能做到的， 化建设是不是存在着误区呢?企业迫切需要学者从理 他是企业一项长期的任务，要靠企业日积月累才能实 论和实践两个角度来回答这一现实问题，笔者欲以此 现。日本丰田公司为了铸就“产业报国”的企业文化核 文澄清对企业文化建设的几个认识。 心理念，用了十几年的时间才逐渐成型，公司通过各 种各样的规章制度、持续不断的员工教育、从点点滴 误区之一：文化认识简单化