网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

员工书面警告通知单.xls

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
员工书面警告通知单

警告通知-007 □ 第二次书面警告 发生日期: 时 间: 员工编号: 职 务: 姓 名: 部 门: 犯规类别: □ 违法安全规则或部门条例 □ 在酒店内做私人业务 □ 当值时磕睡 □ 对客不礼貌 □ 对同事不礼貌 □ 擅离工作岗位 □ 不保持整洁的仪表 □ 不服从上司的指示 □ 破坏损耗酒店财产 □ 在酒店或宿舍内赌博 □ 发出不必要之喧哗声、粗言秽语 员工确认并签名 部门经理(总监) 行政人事部经理 首次书面警告 口头警告 备注: 上述员工曾因犯下列规则而被警告,而此项记录将被存入其档案内,该犯规之雇员将同时收到此通知书副本一份。 □ 其它, 第一联: 个人档案 第二联: 部门存档 第三联:员工 轻微 一般 重大 □ 较大 开除 □ 工作疏忽 □ 当班期间吸烟、喝酒 □ 玩忽职守 □ 服务欠佳,不按规定操作 □ 表露待给小费姿态 □ 供给假消息、情报或报告 □ 代他人打考勤卡 □ 使用客用设施设备和物品 □ 上班不守时、迟到、早退、旷工 解除劳动合同 员工犯规警告通知单 □ 盗窃酒店/员工/客人物件

文档评论(0)

ltc111 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档