农民工符合条件的能否要求订立无固定期限劳动合同(论文资料).pdfVIP

地 址:北京市海淀区海淀南路19号时代网络大厦4016室 北京义贤律师事务所 电 话：(010) 8266 6077 客服热线：400-008-5151 Beijing yixian law firm 义贤官网： 农民工符合条件的能否要求订立无固定期限劳动合同？ 文档简介：胡功是来自湖南农村的农民，但他驾驶技术出众，又精通汽车修理， 1997年被当地一家国营企业招为劳动合同制工，工作岗位是汽车驾驶员，并签 订了为期10 年的劳动合同。。2007年6月合同即将到期，正好公司改制，公司 与职工要重新签订劳动合同(以上内容由北京义贤律师事务所提供，更多信息可 关注义贤新浪博客：/u/2749102171)。与胡功差不多 工龄的管理人员都签订无固定期限劳动合同，却只给胡功签订一年期的劳动合 同。胡功不同意，要求单位也签订无固定期限劳动合同，遭到公司的拒绝。理由 是公司已经有那么多正式工人要下岗分流，与农民工签订无固定期限劳动合同不 符合政策，如果胡功一定要坚持，就只好让其下岗。双方协商不成，胡功申请劳 动争议仲裁。 【问题】农民工在同一企业连续工作10年以上，企业在与他续签劳动合同 时，他是否有权享受签订无固定期劳动合同的权利？ 【义贤律师解答】劳动法第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位 连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立 无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”根据《劳动合同法》 第十四条第二款第一项的规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者 提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外， 用人单位应当订立无固定期限劳动合同。此外，劳动和社会保障部、建设部、全 国总工会《关于加强建设等(无忧网（51HRlaw）独家资料，用于内部学员学习交 流)行业农民工劳动合同管理的通知》规定：“用人单位与农民工签订劳动合同， 应当包括以下条款。 (一)劳动合同期限。经双方协商一致，可以采取有固定期 限、无固定期限或以完成一定的工作任务为期限三种形式。无固定期限劳动合同 要明确劳动合同的终止条件……”。农民工与用人单位签订劳动合同，应该享有 与其他劳动者同等的权利。因此，农民工在同一用人单位连续工作满10年以上， QQ 173265467 QQ 173265467 义贤律所QQQQ群号：117733226655446677 @ @ 义贤律所官方微博：@@义贤律师事务所 /u/2749102171 /u/2749102171 义贤律所新浪博客：hhttttpp::////bblloogg..ssiinnaa..ccoomm..ccnn//uu//22774499110022117711 yixianhr@ HR yixianhr@ HR 分享更多劳动法资料，请发送邮件至yyiixxiiaannhhrr@@yyiixxiiaannllaawwyyeerr..ccoomm，申请订阅《义贤HHRR法务周刊》 地 址:北京市海淀区海淀南路19号时代网络大厦4016室 北京义贤律师事务所 电 话：(010) 8266 6077 客服热线：400-008-5151 Beijing yixian law firm 义贤官网： 提出续订劳动合同时，企业当订立无固定期限劳动合同。胡功的主张是符合法律 规定的，劳动争议仲裁委员会应该予以支持。 【关键词】农民工 无固定期限劳动合同 订立劳动合同 QQ 1732654