浅谈药师参及呼吸科临床治疗及监护工作.pdfVIP

临 床 医 学 医学信息 2011 年 5 月第 24 卷第 5 期 Medical Information. May. 2011. Vol. 24. No. 5 药品和车辆，时刻待命；面对任何一起出诊任务，急救人员都不能忽 缩。 而个别设备、用物也由于急救人员自身素质较差等原因 ，无法实 视，必须全力以赴。 故每个医院都花费了大量 的人力、物力、财力和 现其价值而致 闲置、浪费。 时间在院前急救工作中。 而单个医院的能力毕竟是有限的，目前我 急救病人进一步治疗面临的问题 因现今医疗体系的改革尚 区投入最多的医院也只能保证 3 个急救小组同时出诊。 如前所说， 未完善 ，各急救小组均归属不同医院 ；接诊病人后 ，除特殊情况外 ，病 在现有体系的情况下， 如某一时间段内出现多起求救电话， 那前 3 员均被急救小组所在医院接回 ，这既不能保证病人在最短 的时间内 个求救电话就可能耗用了区内近全部的急救资源，而这些资源真正 得到最有效、及时的进一步诊治，又可能出现轻症病人进大医院，致 实现自身价值的机会却最多有 30%。 医院对随后出现的求救电话分 医院床位紧张 ，周转困难；重症病人若 由技术能力相应较差的医院接 身无术，使其它急切需要救治的病人无法得到及时救治，从而造成 回时，只能转向上级医院治疗，这样既增加了病人的经济负担 ，又使 120”资源的不合理使用和大量浪费，同时也增加了医疗纠纷的发 重症病人面临因转院延误最佳治疗时机的情况。 “ 生率。 综合上述分析 ，我们设想：将地 区现有的“120”资源进行有效整 急救质量高低不一，急救设备闲置、人才队伍萎缩 由于各医 合与共享 ，将各 医院的急救人员组织起来进行统一培训 、考核 ，使其 院管理者对院前急救重视度的差异，各医院在急救管理、急救人员 业务水平更为接近，各项操作更为统一、规范 ，成为区“120”急救专业 素质要求、车辆装备水平等方面参差不齐，如很多执行任务的急救 人员，最后组建地 区性“120”急救中心 。 中心对人员、物资、车辆、信 人员资质不达标，技术水平相对较差；救护车未达到市急救救护车 息等进行统一要求，统一管理和调配。 中心根据我区出诊量、地理位 的标准配置要求，尤其是除颤仪等重要仪器的配置更是缺如；根本 置等特点合理分配急救小组分点值守 ，随时待命，从而实现区急救队 无法实现危重病人的现场救护，使部分急救人员、设备急救功能淡 伍的合理利用，保证以最快速度让病人得到及时、高效、安全的院前 化，不得不成为伤病员搬运队伍，让急救病人无法得到安全、及时、 急救服务。 从根本上消除急救人员成为搬运人员的现象 ，真正实现 高效的急救服务。 个别医院的急救专科人才也 因工作环境 、设备条 急救专业人员的人生价值，促进急救专业人才队伍发展 ，以更好完成 件 的限制（如无相应急救设备、用物的情况下 ），在急救现场无法发 保护人们生命的神圣使命。 挥其应有的急救水平而情绪受挫； 同时不能及时学习、运用急诊急 编辑/杨倩 救新理论 、新知识 、新技术，从而致该类人才知识老化，人才队伍萎 浅谈药师参与呼吸科临床治疗与监护工作 余 炜 ，谢瑞祥 * ，林海燕 ，陈 娟 （福建省肿瘤医院药剂科 ，福建 福州 350004 ） 摘要 ： 目的 阐述临床药师在药物治疗中的作用以及参与查房的体会 。 方法 跟随医生查房 ，结合所学药物知识参与病例分析 、讨论 。 结果 药 师利用自