90后大学生职前准备及职业选择调查研究.pdf

99 哈 尔 滨 职 业 技 术 学 院 学 报 　 2 0 1 4 年 第 4 期 　 J o u r n a l o f H a r b i n V o c a t i o n a l T e c h n i c a l C o l l e g e · · 90后大学生职前准备及职业选择调查研究 梁红静, 韩苏芸, 石友香, 吴梦超 （南京航 空航天大学金城 学 院, 江苏 南京 2 1156 ） 摘 要：本文通过调研着重从90后大学生的性格特点入手，深入了解90后职前准备的方向及相关求职技巧的掌 握情况，并由此提出相关建议；与此同时，针对当前热门的职业选择和90后大学生与众不同的求职方向，分析背后 的原因并结合时代背景剖析几种求职路径的利弊。 关键词：90后大学生；性格特点；职前准备；职业选择 G645 A 1008— 89 70— （20 14 ）04— 0099— 02 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： 随着我国产业矛盾以及高等教育进入大众化教育阶 二、90后大学生职前准备和职业选择调研结果分析 段 ，国家 由计划经济时期 的 “统招统分 ”的分配制度转 （一）90后大学生对自身性格特点的认识 变为现在 的 “供需见面 ，双 向选择 ”的就业体制 ，大学 90后伴 随着 中国经济腾 飞而 成长 ，拥有无 比优越 生的就业环境和就业方 向发生了显著变化 。与此 同时 ， 的物质条件 ，却被许多人冠上了 “精神匮乏 ”的头衔 。 90后的大学生也逐渐步入职场 ，他们生活在市场经济和 虽然如此 ，90后的优势也显而易见 ，处在信息发展 的年 互联 网技术高速发展 的时代 。正是 由于多种客观 因素的 代 ，是信息时代成果 的一群优先体验者 ，这也无疑成了 影响 ，使得90后的学生性格特点方面有异于80 、70的职 90后大学生步入职场进行 “厮杀 ”的利器 。基于此 ，我 场前辈 ，从而在职前准备和择业方向方面也独具特点。 们对大学生的性格特点进行了调查 ，希望通过调查 ，了 一、90后大学生职前准备和职业选择调研简介 解90后 自身对 自己性格特点的分析 ，同时我们也剖析了 本次调查采用问卷调查 的方式 ，主要发放的对象是 这种性格特点形成的原因、时代背景 ，及此类性格特点 11级— 13级 的在校生和 即将毕业走 向职场 的本科生 以及 的优势和劣势 。 刚刚踏入职场 的职场 “小菜鸟” ，他们来 自全 国各地 ， 在受访者 中，近六成的学生认为 自己喜好群居 。早 但都就读于南京高校 。有来 自重点院校 的 ，也有 区域性 前 ，当90后还没走入职场时 ，被冠上了 “孤独”、 “冷 知名院校 以及其他普通院校的。本次调查共发放 问卷500 漠 ”的标签 。没经历过政治运动 ，没有遇到过经济大波 份 ，有效收 回482份 ，其 中符合要求 的可用 问卷数为471 动 ，有时说 ”孤独 “是与大环境相关 的 ，比如现代教育 份 ，有效使用率为97.8% ，有效 问卷经编码后输入计算 体制和家庭环境 。虽大多数身为独生子女 ，但是他们更 机EXCEL的数据库 中，然后采用SPSS统计软件进行数据 渴望友情 ，更喜好群体 ，更热爱交友 。当社会慢慢步入 分析处理 ，得 出统计结果 。问卷发放形式有两种 ：一是 90后职场年 ，我们欣喜 的发现 ，90后的新人能更快 的融 采用在校园内随机发放的方式 ，这种方法共发放 问卷300 入企业 ，愿意分享劳动成果与经验 。天性纯真的他们 ， 份 ，占总发放数量的60% ；有效收回问卷290份 ，有效收 更愿意相信社会是正气 的 ，也能 团结队友 ，创造属于集 回率是97%。另一种是采用 网上发放 问卷 的形式 ，小组