军代表吴轩东：独钟装备倾深情.pdfVIP

日…igures采ty-e 基于严 成于细 群雁高 们。几个月后，他们都能单独操作。 质量标准化要求生产 、有效落实奖 飞头雁领 收 口收底班的班组成员刚来 惩机制是邹震的治班之策 。今年 3 时都是第一次接触高压容器行业， 月份的一天，在生产某大 口径产品 操作台上下嗓门如洪钟、自称 质量、安全意识有所欠缺。不善言 时，由于生产线不能正常运转，该 “粗人”一个的邹震，拿枪补火乃 谈的邹震在 日常工作中，用润物细 班组新来的两名员工将产品放在过 行家里手，管理着 40多人组成的 无声之道强化安全、质量管理。每 道上。邹震得知后，毫不犹豫地从 大家庭 ，他也有一套细节章法。 天上班的第一件事，他必定会嘱咐 自己工资中扣除两百元，并在班组 近年来，公司为了扩大民品的 员工安全、质量相关方面的注意事 例会上作出检讨。在他潜移默化的 发展，招聘了多名 “补火”工序员 项；对离公司较远的几位员工 ，适 影响下， “我以生产合格品为荣， 工。邹震在 “传、帮、带”的同时 当地多安排上白班，减少了上下班 生产不合格品为耻”的理念扎根在 采用因材施教的方法 ：记性好、性 途中的安全隐患；每个周一上午， 员工心中，湖南省质量信得过班组、 子急的人，一天教的补火要领多一 他组织全班员工召开生产例会，分 湖南省优秀 QC小组、公司 “优秀 点；记性差、性格柔，一天教的内 析上周的生产隋况、存在的不足并 班组”等一项项 闪亮的光环也见证 容少一点。对于记性差的员工，他 提出改进措施等；每年生产任务繁 了该班组的羽翼 日丰 。 总是手把手地从燃气的流量、压力 重时，他组织班组成员参与劳动专 的大小、补火枪开关的调节等内容 项竞赛，营造一种赛产品质量、产 作者简介 一 遍一遍地传授 ，同时将补火工序 品数量的比武氛围。 赵娟 中所需用的数字打印出来分发给他 严格遵守现场管理、按照安全 江南工业集团有限公司党委宣传部干事 军代表吴轩东：独钟装备倾深情 卫 星 吴轩东是总装南京军代局某 爱的装备事业倾注一腔深情。 他因工作需要又转到光学厂工作， 军代室工程师 。乍一接触他给人 “不懂就学 ，决不能服输”是 从此与激光测距、测角类装备的研 最初的印象是忠厚老宴、不善言 他常挂在嘴边的一句话 。他在大学 制、生产结下了不解之缘。专业仍 表，相处之后你会越发觉得他是 里学的是发供 电专业 ，却被分配到 然是不对 口，但他 “而今迈步从头 个认真笃学的人，只是在谈到本 一 个弹药厂当军代表，专业不对口。 越”，横下心来从激光原理、电子 职工作时才显得 “喋喋不休 ”。 但他一方面虚心地向老军代表、工 技术基础、机械制造基础、几何光 他 1986年入伍 ，1989年从后勤 厂技术人员请教，另一方面刻苦研 学等基础知识学起，再根据所学知 工程学院毕业后开始从事军代表 学一本本弹药书籍 ，愣是从一个 “门 识认真研究产品图样、技术文件， 工作，从此爱岗敬业 ，对 自己钟 外汉”，变成了 “明白人”。三年后 ， 掌握分管产品的工作原理和关键技 62 中国军转民 万方数据 FlGURESTYLE