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第2l卷第2期 艘年哇油田职工大肇学报 Vd．2lNo．2 2007年4月 SHENGUOILFIELDSTAFFUNIVERSITY JOtmNAl—OF Apr．2007 创建一流高培 实现基业长青 秦建民 (藏截油田职文大学，山东东营257000) 摘要：诈为胜利油田和集团公司的高层次人才综合蚺训基地，胜利高培中·心为油田和集阂公司提供了 有力砖毒屡次人孝支撑。农涵霉改革发展斡赫影势下，学校瓒绕萋“专年截龌，百年黢列”愿景赋予的使命务赍 任．重新确立了近期扣长远发展目标，提出了切实可行的具俸措施，绘制了“建设行藏一流、国际知名的高层次 人才综合培训基地。实现培训基业长膏”的宏伟藏图。 关毽镯：培训事业；懋景目标；科学发展 中蚕分类弩：G726文献标谖磁：A 文耄编号：1008-8083(2007}02-0001-02 按照濑田“百年创薪，百年胜利”的共同愿景以及“十一 一、强化提升“经营培司|I，，理念，促进学校科学和 五”酚段性蠢标的要求，胜囊离壤中心在对学校办学实践送 请发震 行历史总结和理性思考、对学校束来发展趋势进行科学预测 先进的理念是实践和行动的指南。经过近几年培训市场 及判断、对学校发展内外部环境进行认真分析、对国内外知 的锻炼，广大教职工的思想观念适应了现代培训发展的需求， 名培硼基池鳇历史与蠛实经验进行广泛氆鍪的基爨上，缕合 “经营壤诩”戆瑷念深入人心，并贯穿予学校王佟静锫个瑟覆。 胜利石油管理局党委全委(扩大)会议和胜利油田第五稍五 广大教职工迸一步增强了创新意识、质镦意识、品牌意识、竞争 次职代会精神，重新确立了学校近期和长远发展的目标。 意识和服务意识。“经营培训”理念改变了教职工以往的思维 近期锺标：双2007霉起，再经过5年豹对阋。基本实现趱成敲与执行力，使其在经营塔训的实践巾，加深了理解稽认同， 行鲎一流、酱际翔名瓣嵩屡次入劣综合培诵蒸境戆愿暴磊豁。 成为持续推动学校科学秘{簿发展霹先遴遴念。经过遥强年盼篚 长远目标：“一流嵩培．基业长青”。即围绕着“百年创新。 新实践，“经营培训”理念的内涵已得到不断地丰寓和完善。所 百年胜利”愿景赋予我们的使命和责任。建成一流高层次人 谓的“经营培训”，即：培训是基于理念、能力和技术提升的服 方综合壤镄基地。实瑗壤镶基堑长鸯。 务瀵漤。我麴豹产最是具鸯嶷好魅任力豹人才。要遴遗壤谖嚣 “一流高培，基照长青”的构架和内涵；按照树立科举发 动瓣现价值剖造、效益创造。社会效益创造是培诫潘渤之基。事 展观和构建和谐高墙两大战略慰想。依靠理念创新、机制创 业发展之本。悬“经营培训”聪念的本质鞭求。要按照企业的先 额和管理创新，坚定不移地走科学发展之路。把胜利高壤中 进缝营模式管壤培调活动。按照项目管攒的流程和效率提升培 心建成纷鼗一流、嚣酝矮名瓣褰滋次入右绦会墙诿基姥，使 诿港魂。瓣立羚蔽行酸隆繁璇、惩秉滋融、瑟薅譬毽、懿误整合、 其成为熟有重要知名度和影响力的培训品牌；胜利高墙中心 客户管理、文化管理、团队建设、绩效管聪等先进理念。在快速 具有较嫩的核心竞争力和持续发展力。有较黻的服务于中石 反戍、高质高效服务于企业的人才培养活动中，完成胜利高培 化稳琏剃油田寿层次人才培养的缝力：培调嬲瓷队伍在实践 中心静餐篷实璐。担负趁企觳先进文化、毙进譬理瑗念秘油气 经验、专簸经历秘翔谈整合髓力簿方蘑能较好地适应培鼙||核 勘攘并发前沿技术的孕育纛、传播者的使命。 心业务的要求。形成管理科学、落转高效、激励与约束到饿的 二、坚持科学发展观。推进培训工作快速稳定发展 管理制魔和体系：拥糟共同的愿荣和价值观遗求。先进的学