生产型企员工工作不安全感及其对心理健康的影响机制研究.pdf

r 、羽 、 ● ．t 。J 1 ◆ 臼 2．3．1关于工作不安全感与心理健康关系的性质……………………………………………12 2．3．2关于工作不安全感与心理健康关系的方向……………………………………………14 2．3．3关于工作不安全感对心理健康的影响机制……………………………………………15 2．3．4小结…………………………………………………………………………………………………………………一20 2．4以往研究的启示与不足……………………………………_………………………………2l 3研究构想………………………………………………………………………………………………………………………。24 3．1总体研究目的…………………………………………………………………………………24 3．2总体研究意义………………………………………………………………………………．．25 3．2．1理论意义…………………………………………………………………………………25 3．2．2实践意义…………………………………………………………………………………26 3．3总体研究假设………………………………………………………………………………。26 3．3．1工作不安全感概念及结构假设……………………．o…………………………………26 3．3．2工作不安全感与背景变量关系假设……………………………………………………27 3．3．3工作不安全感各因素对心理健康各变量影响机制假设………………………………27 3．4总体研究方法…………………………………………………………………………………30 3．4．1研究对象…………………………………………………………………………………30 …………………………………………………………………………：}l l …………………………………………………………………………：I …………………………………………………………………………：；l …………………………………………………………………………3：； …………………………………………………………………………：；：} …………………………………………………………………………：；：； …………………………………………………………………………：；：； 4．3．2文献分析…………………………………………………………………………………34 4．3．3项目整理…………………………………………………………………………………36 4．4初钡8…………………………………………………………………………………………………………………………37 4．4．1研究目的…………………………………………………………………………………37 4．4．2研究方法…………………………………………………………………………………37 4．4．3研究结果与分析…………………………………………………………………………38 4．4．4初测问卷项目修改………………………………………………………………………43 4．5