HTSS的研究所培训体系构建方案的研究.pdf

题 目：HISS研究所培训体系构建方案研究 专 业：工商管理 学员姓名：李迎春 学员签名： 导师姓名：杜跃平郭亚军 导师签名： 靠 摘 要 随着市场经济的发展，培训作为人力资源开发的主要手段，在企业管理、人 力资源开发、提升企业整体效益方面发挥着越来越重要的作用HTSS研究所处于 一个大的发展与变革转型期，该所管理人员与专业技术人员的新老交替基本完 成，但其能力素质问题亟待提高，技能人才队伍建设问题也日益突显。构建一个 科学、合理，运作流畅的内部培训体系，对该所实现可持续性发展具有重要的现 实意义。 本文在文献综述部分对构建培训体系所涉及的理论进行了介绍和评析，其中 包括：系统管理理论、人力资源管理及人力资本理论、激励理论、学习型组织理 论及培训研究与发展相关理论。通过对这些理论的分析和总结，本文得出企业培 训工作要做到行之有效，首先必须建立一套科学完善的培训体系这一结论，并对 培训体系的内涵进行了分析，总结了构建培训体系的原则及目标。 在此基础上，结合对西安航天复合材料研究所培训工作现状的分析，以解决 该研究