中国西部地区经济增长的人力资本集聚机制——-增长理论和国际经验.pdf

摘要 ii m ．_ _； m． ； _ iI． II曼曼 曼曼曼曼曼曼曼曼曼曼曼曼曼曼曼曼_一 一_ 摘 要 年，中国的GDP年平均增长率近10％，中国经济的快速腾飞也引起了全世界的瞩目。但 是，不可否认的是，在中国经济飞速发展的今天，．中国内部不同区域之间的经济差距也 日益扩大，出现了东西部地区差距、东北经济滑坡和中部“塌陷’’等现象。1999年，国 家实行西部大开发战略之后，东西部地区的经济差距却越来越大其中，这就更加引起了 世人的关注和深思。那么，导致中国东西部经济差距日益扩大的因素是什么?是什么生 产要素在这种经济差距中起到了主导作用?优化哪种生产要素才能在尽短的时间内使 西部经济与东部地区的经济达到趋同呢? 新经济增长理论和人力资本理论已经证明人力资本是经济增长的内生因素，人力资 本投资和积累也是保持经济持续增长的重要基础，那么中国东西部经济增长的差异是否 是由于人力资本投资和积累效应所致，西部地区的经济增长总体上是一种什么方式的增 长，今后应该走何种经济增长方式才能缩小与东部地区的经济差距，从而与之实现经济 趋同昵? 应当承认，当前不乏有专家学者对中国东西部地区经济增长中的人力资本因素进 行了研究，比较一致的研究成果是普遍接受了人力资本因素在东西部经济增长中的重要 作用。但是，在对西部经济如何进行人力资本投资与积累的研究成果上却不能让人十分 满意。尤其是对在开放经济条件下，西部地区人力资本流失所导致东西部地区经济的影 响效应研究还有待完善，对由于东部地区产生的巨大“引力导致西部地区人力资本大 量流失的数据、引致因素和实证检验还有进一步研究的空间。因此，研究在开放经济条 件下，中国内部不同地区之间的经济趋同比单纯研究一国(地区)整体的经济趋同就要 复杂的多，也更有挑战性。 本文考虑到在开放经济条件下，在东部地区具有对西部地区人力资本存在巨大“引 力’’的条件下，如何加快西部地区的人力资本积累。如果不能够很好的解决西部人力资 本集聚的问题，那么，西部的人力资本还会大量流失，进而导致西部物质资本的流失和 外来物质资本在西部地区投入的减少和外逃。因此，本文除了探讨西部地区利用教育形 式促进其人力资本的形成外，还将重点研究西部地区利用产业集聚和城市化等方式集聚 T 摘要 人力资本的新的人力资本形成方式，从理论和实证上进一步完善西部地区人力资本积累 的路径依赖。 本论文的主要内容及观点是： 1．本文首先总结和归纳了经济增长理论和人力资本理论，以新古典经济理论和新经 济增长理论做分析基础，探讨了人力资本对经济增长的作用机理，梳理了人力资本对经 济增长的作用路径，从而对人力资本与经济增长的研究和分析提供了理论依据和思路， 证实了人力资本对经济增长的重要推动作用。 2．探讨了落后地区人力资本的集聚机制。形成的主要观点是：教育投资是落后地区 人力资本积累的主要方式，主张在其教育投资方向上要加大对基础教育的投资，对高等 教育的投入则要适度，以达到本地的人力资本存量最大限度的提高；而专业化人力资本 的积累则主要通过走产业集聚和城市化道路来实现，同时主张在落后地区设置增长极的 方式来最大限度的发挥集聚优势集聚人力资本，以充分发挥人力资本在经济增长中的作 用。 3．本文从人力资本角度，对不同国家和地区实现经济成功追赶的经验进行了系统梳 理和研究，总结归纳了这些国家和地区实现成功经济增长的人力资本积累路径。得到的 启示主要有：一是人力资本是经济增长的必要条件。美国、日本和亚洲四小龙的人力资 本积累水平高是其取得经济快速增长的先决条件；二是各国和各地区产业集聚和城市化 水平的提高是其人力资本积累的重要路径。美国、日本、亚洲四小龙和中国珠三角、长 三角的产业集聚水平和城市化水平的提高使其得以迅速集聚了大量人力资本尤其是高 水平的人力资本。所以，通过深入挖掘这些国家和地区经济增长过程中人力资本积累方 式的成功经验，可